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从业人员劳动合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事工作的事宜，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务，现将具体条款如下：

一、劳动合同期限

第一条劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方从事____________职位，具体工作内容为：____________________________。

第三条乙方应按照甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务，努力提高业务水平。

第四条乙方在劳动合同期内，如需调整工作岗位，应与甲方协商一致，并签订书面协议。

三、工作时间和休息休假

第五条乙方的工作时间为：每周工作__天，每天工作__小时。甲方应按照国家规定安排乙方休息日、法定节假日及年休假。

第六条乙方享有国家规定的产假、哺乳假、病假、事假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

第七条乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的业绩、能力及市场行情适时调整乙方的工资。

第八条乙方享有甲方提供的各项奖金、津贴、补贴等福利待遇。

第九条乙方工资发放时间为每月__日，甲方不得无故拖欠乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第十条甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十一条乙方在劳动合同期间，享受甲方提供的各类福利待遇，包括：____________________________。

六、劳动保护

第十二条甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的工作条件，保障乙方的人身安全。

第十三条甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务技能和安全意识。

第十四条乙方在劳动合同期间，应遵守甲方制定的各项规章制度，确保安全生产。

七、劳动合同的解除和终止

第十五条乙方在劳动合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方。

第十六条甲方在劳动合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、法律法规等原因，可以解除劳动合同。

第十七条劳动合同期满，双方不再续签劳动合同，劳动合同自然终止。

八、保密和竞业限制

第十八条乙方在劳动合同期间，应保守甲方的商业秘密、技术秘密等，不得泄露给第三方。

第十九条乙方在劳动合同终止后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。

九、其他事项

第二十条双方因履行本劳动合同发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十一条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签名）：____________________

签订日期：____年__月__日

以下为劳动合同内容详细部分：

一、乙方的基本情况

1.姓名：____________________

2.性别：____________________

3.出生日期：____________________

4.身份证号码：____________________

5.联系地址：____________________

6.联系电话：____________________

二、甲方的基本情况

1.单位名称：____________________

2.单位地址：____________________

3.联系电话：____________________

4.法定代表人：____________________

三、劳动合同的履行

1.乙方应按照甲方的工作安排，按时完成工作任务，确保工作质量。

2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务能力。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益。

5.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，保障乙方的福利待遇。

6.甲方应关心乙方的生活，积极为乙方解决生活中的困难。

四、劳动合同的解除和终止

1.乙方提出解除劳动合同的条件：

（1）乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前__天书面通知甲方；

（2）乙方因甲方未按照劳动合同约定支付工资、未缴纳社会保险等原因，可以随时解除劳动合同。

2.甲方提出解除劳动合同的条件：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反法律法规，被追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方