2025年河南省鹤壁市浚县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及参考答案详解.docxVIP

2025年河南省鹤壁市浚县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“经济人”假设下的激励理论认为（）

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

【答案】：B

【解析】“经济人”假设认为人的行为动机源于经济诱因，人都要争取最大的经济利益，工作就是为了取得经济报酬。所以在“经济人”假设下的激励理论认为职工得到足够报酬则会努力工作。职工受到尊敬后会被激励更多体现的是基于社会人假设等强调人际关系和尊重需求的理论；被激励的职工会感到满足表述宽泛，未突出“经济人”假设核心；精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果与“经济人”假设重物质报酬的理念相悖。因此，本题正确答案是职工得到足够报酬则会努力工作。

2、流通中的货币需要量是衡量经济生活运行的重要指标。已知某国去年商品价格总额为24万亿元，货币流通需要量为3万亿元，若今年该国商品价格总额提高了10%，其他条件保持不变，则今年该国的货币需要量为（）。

A.4.2亿

B.3.5亿

C.3.3亿

D.2.4亿

【答案】：C

【解析】本题可根据货币流通规律公式来计算今年的货币需要量。货币流通规律的公式为：流通中所需要的货币量=商品价格总额÷货币流通速度。首先，根据去年的数据计算货币流通速度。已知去年商品价