2025年江西省宜春市靖安县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年江西省宜春市靖安县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、刚性管理以（）为基础。

A.组织价值观

B.组织文化

C.组织权威

D.组织员工

【答案】：C

【解析】刚性管理是一种以工作为中心，强调规章制度权威性的管理模式。它凭借组织权威，通过制定明确的规章制度、工作标准和流程等，对员工进行严格的监督和控制，以确保组织目标的实现。组织价值观更多地与柔性管理中引导员工的共同信念和价值取向相关；组织文化侧重于营造一种软性的、具有感染力的氛围，并非刚性管理的基础；组织员工是管理的对象而非刚性管理的基础。所以刚性管理是以组织权威为基础。

2、近年来，我国持续深化价格形成机制和价格管理体制改革，并取得了显著成效。其中，成品油价格改革正式实施，推动了农村电力价格管理体制的优化，改革了粮食、棉花价格形成机制，还开展了供水、运输等领域的价格改革。上述材料充分体现出（）。

A.改革措施应符合建立社会主义市场经济体制的客观要求

B.市场可以消除价格规律发生作用的不利影响

C.市场调节应该以政府为主导

D.发展市场经济就要完全离开政府的调控

【答案】：A

【解析】我国推进价格形成机制和价格管理体制改革，如推出成品油价格改革、改进农村电力价格管理体制、改革粮食和棉花价格形成机制以及进行供水和运输等方面的价格改革，这些举措都是为了让市场在资源配置中发挥决定