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劳动合同续订意见书
尊敬的员工：
为确保公司的持续稳定发展，以及员工的职业生涯规划，现就您的《劳动合同》续订事宜提出以下意见：
1.评估绩效与发展潜力
在过去的合同期内，您在岗位上的表现充分体现了敬业精神与担任职责的能力。通过绩效评估显示，您不仅圆满完成了工作任务，还在专业技能、团队领导和业务开拓等方面展现出显著的增长与潜力。
2.职业发展计划
公司对您的未来发展高度重视，计划为您安排更多的专业培训和技能提升课程。同时相关业务主管已与您沟通，希望接下来的工作重点是深化某项关键业务领域的知识与实践能力，以提升团队的业绩并支援公司的整体战略方向。
3.续签条件与条款
综合您的表现和个人发展计划，公司推荐合同续签两年。续订后的薪资福利将根据公司最新的薪酬政策，以及您的职位调整和考核结果进行相应的调整。
4.续订后的期望
我们期望您能够在续订合同期内，进一步加强专业技能，同时在团队合作和领导能力方面进行实战锻炼。此外我们也期待您能够在工作中提出积极的创新想法，并以此推动公司业务的进步与创新。
请您在规定的时间内正式反馈您的意见，并与人力资源部一同协商合同的所有条款。我们相信，通过长期的合作与努力，我们公司与员工双方将共同实现更大的成功。
感谢您的合作与努力，预祝您在未来的工作中取得更多的成就。
人力资源部敬启
劳动合同续订意见书
尊敬的员工：
为确保公司的持续稳定发展，以及员工的职业生涯规划，现就您的《劳动合同》续订事宜提出以下意见：
1.评估绩效与发展潜力
在过去的合同期内，您在岗位上的表现充分体现了敬业精神与担任职责的能力。通过绩效评估显示，您不仅圆满完成了工作任务，还在专业技能、团队领导和业务开拓等方面展现出显著的增长与潜力。
2.职业发展计划
公司对您的未来发展高度重视，计划为您安排更多的专业培训和技能提升课程。同时相关业务主管已与您沟通，希望接下来的工作重点是深化某项关键业务领域的知识与实践能力，以提升团队的业绩并支援公司的整体战略方向。
3.续签条件与条款
综合您的表现和个人发展计划，公司推荐合同续签两年。续订后的薪资福利将根据公司最新的薪酬政策，以及您的职位调整和考核结果进行相应的调整。
4.续订后的期望
我们期望您能够在续订合同期内，进一步加强专业技能，同时在团队合作和领导能力方面进行实战锻炼。此外我们也期待您能够在工作中提出积极的创新想法，并以此推动公司业务的进步与创新。
请您在规定的时间内正式反馈您的意见，并与人力资源部一同协商合同的所有条款。我们相信，通过长期的合作与努力，我们公司与员工双方将共同实现更大的成功。
感谢您的合作与努力，预祝您在未来的工作中取得更多的成就。
人力资源部敬启
劳动合同续订意见书（1）
致：[员工姓名]
事由：关于劳动合同续订的意见
根据双方的劳动合同约定以及公司相关规定，现就您现有劳动合同的续订事宜，提出以下意见：
一、续订意向
我公司经审慎评估，愿意与您续订劳动合同。具体续订事宜，建议按照以下方案进行：
续订期限：建议劳动合同续订年（例如：壹年、贰年）。
工作岗位：续订期间，您的工作岗位仍为，具体工作职责与内容不变。
薪酬福利：
基本工资：不低于公司MinimumWagesBureau规定的最低工资标准，具体金额为人民币元/月。
薪酬结构：包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、津贴补贴等，具体依据公司薪酬管理制度执行。
福利待遇：续订期限内，您将享受到公司为正式员工提供的各项福利待遇，包括但不限于。
二、续订依据与要求
为保障公司和您双方的合法权益，续订劳动合同需符合以下条件：
员工健康状况：您需保证在劳动合同续订期内，身体状况能够适应的工作要求，无重大疾病或身体不适可能影响正常履行岗位职责的情形。
工作表现：您在当前岗位上的工作表现良好，能够按要求完成本职工作，无重大过失或违纪行为。
合同履行：您需确认理解并同意遵守公司现有的各项规章制度（包括但不限于劳动纪律、奖惩制度、保密协议、安全生产规定等）。
法律法规：您需确保续订后的劳动合同内容及履行过程符合国家及地方现行的劳动法律法规要求。
三、后续流程与协商
请您在本意见书收到之日起日内，仔细阅读本意见书内容。
若您同意上述续订意见，请在日内与我司人力资源部联系，确认后续劳动合同文本的签署事宜。
如您对续订期限、岗位、薪酬福利等方面有其他合理诉求，可在日内向人力资源部提出书面或口头协商。我司将本着平等自愿、协商一致的原则，与您就具体细节进行沟通。
四、注意事项
请认真对待本意见书，这是公司基于您过往的工作表现和对未来工作的期待所提出的续订建议。保持良好的工作状态和沟通是顺利续订劳动合同的关键。
期待与您继续携手共进！
[公司名称]
[部门名称，例如：人力资源部]
日期：月
(以下可为空，供对方签字确认)
员工签
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