二零二五年度物业公司员工薪资调整及福利保障合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度物业公司员工薪资调整及福利保障合同

甲方（物业公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方为乙方提供物业服务，双方经友好协商，就乙方2025年度薪资调整及福利保障事宜达成如下协议：

一、薪资调整

1.1乙方2025年度基本工资调整为：____________________元/月。

1.2乙方2025年度绩效工资调整依据甲方绩效考核制度执行，具体计算方法如下：

（1）绩效工资=基本工资×绩效系数；

（2）绩效系数=（实际绩效得分÷最高绩效得分）×100%。

二、福利保障

2.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等法定休假待遇。

2.2甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴费比例及金额按照国家及地方政策执行。

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）免费提供工作期间的餐饮；

（3）免费提供工作期间的交通补贴；

（4）免费提供年度体检；

（5）免费提供生日礼品；

（6）根据公司经营状况，给予乙方年终奖。

三、合同期限及解除

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

3.2双方如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家及地方政策办理相关手续。

四、违约责任

4.1甲方有下列情形之一的，应向乙方支付违约金：

（1）未按照约定支付乙方工资；

（2）未按照约定提供福利保障；

（3）未按照约定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.2乙方有下列情形之一的，应向甲方支付违约金：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反甲方规章制度，给甲方造成损失。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（物业公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____________________

甲方（物业公司名称）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：____________________

联系电话：____________________

签订日期：____________________