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中国广电重庆万州区2025秋招笔试性格测评专练及答案

一、单选题（共10题，每题2分，总计20分）

题目：

1.当你负责组织一场重庆本地文化宣传活动的策划时，你更倾向于：

A.亲自统筹整体流程，确保细节到位

B.发挥团队协作精神，让成员各司其职

C.依靠已有模板和经验，快速推进方案

D.创新宣传方式，吸引年轻群体关注

2.面对工作中突发的技术故障（如直播设备异常），你的第一反应是：

A.立即查找解决方案，优先保障播出

B.向同事或上级求助，避免个人承担风险

C.保持冷静，观察故障影响范围再行动

D.暂停工作，先记录问题等待进一步指示

3.在团队合作中，如果同事意见与你有分歧，你会：

A.坚持自己的观点，争取说服对方

B.尝试理解对方立场，寻求折中方案

C.暂时搁置争议，事后私下沟通

D.依赖领导做最终决定，不主动干预

4.重庆万州区是山区城市，广电部门常需下乡调研。你对这类工作的态度是：

A.视为锻炼机会，主动参与并收集素材

B.认为任务繁重，优先完成城市核心工作

C.因地形复杂可能影响效率，建议调整方案

D.仅在必要时配合完成，避免额外负担

5.若领导要求你在1小时内完成一份临时报告，你通常会如何处理：

A.快速整理现有数据，保证内容完整

B.协调他人分担部分工作，确保质量

C.先与领导确认报告用途，避免冗余劳动

D.借助工具模板，提高效率但可能牺牲细节

6.在广电工作中，你认为哪项能力最为重要？

A.逻辑分析能力（如节目策划）

B.沟通协调能力（如跨部门协作）

C.应变能力（如突发事件处理）

D.学习创新能力（如新媒体技术应用）

7.对于重庆本地方言在电视节目中的应用，你的看法是：

A.能增强地域文化认同感，应大量使用

B.可能影响全国观众接受度，需谨慎控制

C.适合部分本土节目，避免过度推广

D.应完全标准化普通话，保持行业规范

8.当你的提案因预算限制被否决时，你会：

A.立即提出替代方案，争取资源

B.暂时搁置，等待后续机会

C.认识到现实条件，调整工作重心

D.向领导表达不满，要求重新评估

9.重庆广电系统内部常组织业务培训，你倾向于：

A.积极参与并分享心得，提升团队水平

B.选择性参加，以实际工作优先

C.视培训内容实用性决定是否参与

D.期待更多实操环节，减少理论部分

10.在处理群众投诉（如电视信号问题）时，你的态度是：

A.快速响应，以解决问题为首要目标

B.详细记录投诉，逐级上报处理

C.先安抚情绪，再评估技术可行性

D.委婉解释客观限制，避免承诺无法兑现

二、多选题（共5题，每题3分，总计15分）

题目：

1.你认为重庆广电部门在推动“乡村文化振兴”时，应重点解决哪些问题？（可多选）

A.基础设施不足（如偏远地区信号覆盖）

B.内容单一，缺乏本土特色节目

C.年轻人才流失，传统媒体吸引力下降

D.政策支持力度不够，资金短缺

2.在团队协作中，你认为哪些行为有助于提升效率？（可多选）

A.明确分工，避免职责交叉

B.定期复盘，及时调整策略

C.鼓励成员主动汇报问题

D.过度依赖少数核心人员

3.面对重庆山区频发的网络信号问题，广电部门应如何应对？（可多选）

A.加强技术投入，提升基站覆盖能力

B.借助政府资源，推动“数字乡村”项目

C.优化服务流程，缩短故障响应时间

D.减少对山区的资源倾斜，集中发展城区

4.你认为新媒体时代，重庆广电应如何平衡传统业务与新兴业务？（可多选）

A.借鉴其他城市经验，试点短视频矩阵

B.保留传统节目优势，避免全面转型

C.注重用户数据收集，精准推送内容

D.完全依赖网红流量，弱化专业内容

5.在处理重庆本地历史题材节目时，你认为需注意哪些伦理问题？（可多选）

A.尊重历史事实，避免过度娱乐化

B.平衡多方利益，如历史学者与商家合作

C.考虑观众接受度，避免争议性内容

D.优先追求收视率，淡化社会责任

三、情景判断题（共5题，每题4分，总计20分）

题目：

1.情景：你作为重庆某区县级台记者，接到举报称某企业污染环境，但对方要求你私下收受好处才不曝光。你会如何处理？

A.拒绝收受，立即公开报道

B.先取证再决定是否曝光

C.与同事商议，寻求法律援助

D.向上级汇报，暂不行动

2.情景：重庆广电系统内部竞聘岗位，你与一位资历较深但创新不足的同事竞争。若胜出，你会：

A.大力推行改革，挑战传统做法

B.尊重前辈经验，逐步调整方案

C.仅完成分内工作，避免冲突

D.主动让贤，推荐对方担任

3.情景：重庆某山区小学请求广电部门捐赠电视机，但因预算紧张需协调资源