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施工部书记述职述廉汇报与施工队述职述廉汇报汇编
施工部书记述职述廉汇报
项目部有员工人,党员人,占总人数,项目部党委下设三个支部,即:机械化施工队党支部、队党支部和项目部机关党支部,项目部党委拥有一支壮大基层生力军。
作为一名项目部党务工作领导者,应当带领全体党员,充足发挥项目部党委思想政治堡垒作用,共产党员先锋模范作用,体现群体及个体强大凝聚力,带领全体员工紧密团结在项目部领导班子周围,圆满顺利地完毕施工生产任务。
现将项目部组建来工作向大家做一下汇报,但愿大家可以予以诚恳地批评和指正。
一、项目部建家伊始,为强化项目部管理,规范企业行为,根据企业管理措施,结合项目部实际状况,项目部党委决定:通过民主表决,在印制《合理化提议表》向员工征集意见基础上,结合与甲方签定协议条款,出台《管理措施汇编》。在实际操作中,我对该工作进行了督促,由办公室保证将《合理化提议表》发放到每一位员工手中,目在于倡导全体员工群策群力,使措施真正体现员工们意愿,使各项制度出台更具合理性、针对性。此外,我认为,制度制定了一定要贯彻,并切实详细反应到了项目部一系列工作中。这样,才能保护好员工们管理参与意识,奠定了项目管理良好基础。
二、进场后,初步理解了建筑市场实际状况,有这样感触:对于像我们这样常常在野外作业施工队伍来讲,面临外部压力还很大,一是在市区内施工所规定文明施工程度高;二是工程设计原则高;三是对当地环境不熟悉。针对这些困难,项目部党委应坚持以提高员工综合素质,加紧适应能力为目,在全员中加大教育力度,组织多种形式、针对性知识学习活动。在同在坐各位达到共识后,项目部制定了全体员工、全体党员、各科室详细学习计划、制度和措施,在时间、措施、内容上,都做了详细保证。由于长时间政治理论学习,营造了浓厚学习气氛,改善了员工们精神面貌,为思想政治工作顺利开展奠定了坚实基础,也带动了业务人员学习自觉性。使学习蔚然成风,潜移默化提高员工们素质。
三、在后勤管理上,项目部做出某些新尝试:
根据施工线路短、工程任务集中实际状况,所属施工队被统一安排到项目部在现场盖四合院中,后勤管理由项目部统一负责。由项目部建食堂、制定《现场管理措施》统一管理平常工作。以“高起点、高原则、低消耗”为原则,努力为员工们营造了一种良好工作、学习、休息环境同步,充足运用口号、旗帜、图牌等视觉形式,宣传树立了企业整体形象。成绩是鼓舞人心,20**年5月21日,在业主初次大检查中,我项目部脱颖而出,获得好评,并于现场驻地会议室举行初次施工现场会。
在后勤保障工作中,成立民主管理小组,定期采纳员工们合理化提议并予以切实贯彻。一系列措施,保护了员工们主人翁意识,保障了员工们民主管理权利,调动了员工们工作积极性。
四、针对项目部所进行其他某些改革:施工队队长竞争上岗、施工队伍选择、内部队伍任务分派、现场施工管理,诸此种种,项目部党委都积极配合项目部领导班子,及时做好员工们思想工作。并就此通过上报经验、提议等书面材料形式,督导各队、各科室参与项目部管理工作,集思广益,力争在该项目管理中探求出一条崭新“项目部管队”模式。
五、通过多种活动,充足发挥项目部工会、团委作用。
项目部党委带领工委充足维护了员工们切身利益。项目部组建同步,及时建立了工会组织,并充足运用企务公开这一有效形式,最大程度地贯彻好员工知情权、参与权和监督权。在施工生产中,根据该项目所面临新技术课题,及时启发、激发施工技术人员进行技术总结、创新。三月份,项目部工会为4名困难员工申报了困难补助金。在员工出资持股、分红方面,带领员工们及时学习企业有关文献,向员工宣传出资入股意义和作用。在配合施工生产、条件容许状况下,为员工配齐乒乓球、篮球、象棋、电视机等多种娱乐设施。在施工间隙组织本单位员工及同有关单位员工进行联谊,
团员青年是一支充斥活力新生力量,在施工生产中,项目部领导对其委以重任,在生活中,适时地启发他们,在活动中,充足支持、发掘他们组织能力。
六、在履行国有企业领导人员廉洁自律五项规定和“新五条”规定工作中,项目部党委则组织全体党员开展“学习十六大精神、树廉洁形象、求管理创新”及“学党纪、学法规”活动,保证了各项工作合理、合法性。
工作中各项成绩获得是可喜,同步,某些局限性也就显现了出来:
一、处理好“工学矛盾”。项目管理,首先规定提高员工素质,加强理论学习,首先规定保障员工们工余休息时间,张驰有度。这就需要进行学习方式、措施上创新。尚有多种会议召开,要做到精悍、有力。
二、继续做好后勤工作。
好后勤工作起到“安定民心”作用,项目部后勤管理仍旧存在某些问题,因此还要想措施、出主意,将这项工作持久地抓下去。
作为一名项目部党务工作者,在工作面前,要用实际行动兑现入党时誓言,“火车跑得快,得要车头
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