酒店公司店长竞聘制度.doc

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酒店公司店长竞聘制度

一、总则

1.目的

为了建立科学、公正、公平的酒店店长选拔机制，吸引和选拔优秀人才担任店长职位，提升酒店的经营管理水平，实现酒店公司的战略目标，特制定本竞聘制度。

2.指导思想

秉持酒店公司“以客为尊，服务至上；以人为本，共同发展”的企业文化和经营理念，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，选拔出具备卓越领导能力、丰富管理经验和强烈责任心的店长，为酒店的持续发展注入活力。

3.原则

（1）公开透明原则：竞聘信息、竞聘流程、竞聘结果等均向公司全体员工公开，确保整个过程透明化。

（2）公平公正原则：为所有符合条件的员工提供平等的竞争机会，严格按照既定的标准和程序进行评审

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