信贷公司年休假管理办法.doc

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信贷公司年休假管理办法

一、总则

1.目的

本办法旨在规范公司员工年休假管理，保障员工休息休假权利，提高员工工作效率，促进公司稳定发展，同时体现公司对员工的人文关怀，增强员工的归属感和忠诚度，契合公司以人为本的企业文化。

2.适用范围

本办法适用于信贷公司全体正式员工。

3.原则

年休假安排遵循公平合理、兼顾工作与员工需求的原则，在确保公司业务正常运转的前提下，充分保障员工享受年休假的权益。同时，年休假管理应符合国家法律法规要求，并紧密结合公司经营理念，倡导员工劳逸结合，以更好的状态投入工作，创造经济效益和社会效益。

二、年休假天数规定

1.一般规定

员工累计工作已满1年不

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