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2025年人力资源管理师中层管理者保留与梯队建设专题试卷及解析.pdf

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    2025年人力资源管理师中层管理者保留与梯队建设专题试卷及解析1

    2025年人力资源管理师中层管理者保留与梯队建设专题试

    卷及解析

    2025年人力资源管理师中层管理者保留与梯队建设专题试卷及解析

    第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）

    1、在中层管理者保留策略中，以下哪项措施最能体现对管理者职业发展的重视？

    A、提高薪酬待遇

    B、提供晋升通道

    C、加强企业文化建设

    D、改善工作环境

    【答案】

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