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2025年潍坊市寒亭区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、打折扣原则是指存在其他似乎有理的原因时,产生某一结果的原因作用会被打折扣。下列受打折扣原则影响的是()。

A.钱某一直坚持清晨长跑,每日都至少锻炼1小时,这让知道的人都钦佩不已

B.老蔡看到一个年轻人正扶着位老人过马路,心想:这个人是不是老人的孙子

C.目睹了那个年轻人与售货员的争吵始末后,小杜觉得那个年轻人过于挑剔了

D.这几天气温会大降,且有强降雨,一家人都劝说小玉不要在这几天出门远行

【答案】：B

【解析】打折扣原则的定义要点是结果因另有合理原因而弱化。例如，一个年轻人扶老人过马路，正常情况下，最佳原因是这个年轻人在做好事，帮助不认识的人。但依据打折扣原则，这种原因会被弱化为这个年轻人可能是老人的孙子，因为存在亲情关系才去帮助老人。

2、某单位计划召开2020年年终总结大会，若要使单位全体员工都知晓，应采用的公文文种是（）。

A.通报

B.公告

C.通告

D.通知

【答案】：D

【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。该单位召开年终总结大会，重点并非传达这些内容，所以不适合用通报。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。单位内部召开年终总结大会，范围是全体员工，并非面向国内外，不适用公告。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。通常是公布需要大家遵守的规定等，召开年终总结大会用通告不太合适。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。单位召开年终总结大会，使用通知可以让全体员工知晓会议信息，所以应该采用通知这一公文文种。

3、根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）。

A.人际关系

B.工作监督

C.工资福利

D.挑战性的工作

【答案】：D

【解析】赫兹伯格的双因素理论将影响员工工作积极性的因素分为激励因素和保健因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发起员工的积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是使员工感到满意的因素，唯有它们的改善才能让员工感到满意，给员工以较高的激励，调动积极性，提高劳动生产效率，主要包括工作表现机会、工作本身的乐趣、工作上的成就感、对未来发展的期望、职务上的责任感等。人际关系、工作监督、工资福利属于保健因素，挑战性的工作能够给员工带来成就感和满足感，属于激励因素。所以正确答案是挑战性的工作。

4、下列属于婉约派词人代表的是（）。①秦观②柳永③苏轼④辛弃疾

A.①④

B.③④

C.②③

D.①②

【答案】：D

【解析】本题可根据婉约派和豪放派的代表词人，对题目所给人物进行逐一分析。婉约派词风婉转含蓄、情感细腻，多以爱情、离别等为主题；豪放派词风气势豪放、意境开阔，多表达壮志豪情、家国情怀等。秦观，其词大多描写男女情爱和抒发仕途失意的哀怨，文字工巧精细，音律谐美，具有凄迷感伤的情调，是婉约派词人的代表。柳永，其词多描绘城市风光和歌妓生活，尤长于抒写羁旅行役之情，语言通俗，音律谐婉，流传极广，是婉约派的典型代表。苏轼，他的词风格多样，既有豪放之作，如《念奴娇·赤壁怀古》等，开创了豪放词派，扩大了词的题材和意境，所以苏轼是豪放派代表词人。辛弃疾，他的词充满了强烈的爱国主义情怀和战斗精神，词风豪放壮阔，如《破阵子·为陈同甫赋壮词以寄之》等，是豪放派的杰出代表。综上，属于婉约派词人代表的是秦观和柳永，本题正确答案为秦观和柳永。

5、近年来，受人类活动影响，渤海海域面临的环境压力日益增大，已成为我国污染较为严重的海域之一。我国启动《渤海碧海行动计划》，并投入巨额资金治理渤海环境。这表明国家在行使（）。①搞好社会公共服务，保护公共环境②组织和领导社会主义文化建设③组织社会主义经济建设④正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定

A.①②

B.②③

C.③④

D.①③

【答案】：D

【解析】我国启动《渤海碧海行动计划》投巨资治理渤海环境，这体现了国家搞好社会公共服务，保护公共环境的职能。因为治理海域污染、保护海洋环境属于为社会提供良好的公共环境等公共服务。同时，治理渤海环境也有利于促进海洋经济的可持续发展，这是国家组织社会主义经济建设职能中，进行生态环境保护和资源节约等方面的体现，是为了推动经济的健康发展，创造良好的经济发展环境。而组织和领导社会主义文化建设主要涉及思想道德建设、科学文化建设等方面，与治理渤海环境这一行动并无直接关联。正确处理人民内部矛盾，维护社会稳定通常体现在协调人民内部不同群体之间的利益关系等方面，此任务中未体现这方面内容。所以答案包含搞好社会公共服务保护公共环境和组织