- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年全媒体运营师抖音评论区管理与粉丝互动规则专题试卷及解析1
2025年全媒体运营师抖音评论区管理与粉丝互动规则专题
试卷及解析
2025年全媒体运营师抖音评论区管理与粉丝互动规则专题试卷及解析
第一部分:单项选择题(共10题,每题2分)
1、在抖音评论区管理中,以下哪种行为最可能导致账号被限流?
A、及时回复粉丝提问
B、删除恶意评论
C、大量使用emoji表情
D、频繁删除负面评论
【答案】D
【解析】正确答案是D。频繁删除负面评论会被系统判定为过度干预评论区,可能触发
限流机制。A是积极互动行为,B是合理管理,C是正常表达方式。知识点:抖音算法
对评论区操作的敏感度。易错点:误以为删除负面评论总是正确的。
2、抖音评论区”精选评论”功能的主要作用是?
A、增加视频曝光量
B、提升粉丝互动率
C、展示优质内容引导讨论
D、过滤所有负面评价
【答案】C
【解析】正确答案是C。精选评论功能旨在通过展示高质量评论来引导讨论方向。A和
B是间接效果,D说法过于绝对。知识点:评论区内容管理策略。易错点:混淆功能目
的与效果。
3、当粉丝在评论区提出产品咨询时,运营师应该?
A、立即私信回复
B、在评论区公开回复
C、等待官方客服处理
D、忽略不回复
【答案】B
【解析】正确答案是B。公开回复可以同时解答其他潜在用户的疑问,提升互动透明度。
A缺乏公开性,C和D会降低用户体验。知识点:粉丝服务与互动技巧。易错点:过
度依赖私信沟通。
4、抖音评论区出现恶意刷屏时,最优先的处理措施是?
A、直接拉黑用户
B、举报违规内容
2025年全媒体运营师抖音评论区管理与粉丝互动规则专题试卷及解析2
C、开启评论过滤功能
D、删除所有评论
【答案】B
【解析】正确答案是B。举报是最符合平台规则的处理方式,能帮助系统识别违规行为。
A过于激进,C是预防措施,D会影响正常用户。知识点:违规评论处理流程。易错点:
混淆即时处理与长期预防。
5、以下哪种评论互动方式最有利于提升账号权重?
A、统一回复”谢谢支持”
B、针对评论内容个性化回复
C、只回复大V用户评论
D、使用自动回复工具
【答案】B
【解析】正确答案是B。个性化回复能提高互动质量,被算法判定为优质互动。A过于
机械,C会忽视普通粉丝,D可能被识别为作弊。知识点:互动质量与算法关系。易错
点:追求回复数量而非质量。
6、抖音评论区”仅好友可评论”设置适用于?
A、所有商业推广视频
B、敏感话题讨论
C、日常内容发布
D、粉丝福利活动
【答案】B
【解析】正确答案是B。敏感话题需要控制讨论范围,避免争议扩散。A和D需要开放
互动,C会限制内容传播。知识点:评论区权限管理策略。易错点:过度使用限制功能。
7、粉丝在评论区@官方账号时,最佳响应时间是?
A、24小时内
B、1小时内
C、12小时内
D、立即响应
【答案】B
【解析】正确答案是B。1小时内响应能保持互动热度,又不会显得过于急迫。A和C
响应过慢,D不现实。知识点:响应时效与用户体验。易错点:忽视响应时间的重要性。
8、抖音评论区出现竞品广告时,应该?
A、置顶该评论
B、删除并拉黑
C、举报并删除
2025年全媒体运营师抖音评论区管理与粉丝互动规则专题试卷及解析3
D、置顶反驳评论
【答案】C
【解析】正确答案是C。举报是规范处理方式,删除可及时清除不良影响。A会助长广
告,B可能引发纠纷,D会降低账号格调。知识点:商业竞争中的评论管理。易错点:
情绪化处理。
9、提升评论区活跃度的有效方法是?
A、设置争议性话题
B、发起互动提问
C、发布抽奖活动
D、购买评论服务
【答案】B
【解析】正确答案是B。互动提问能自然引导用户参与讨论。A可能引发负面效果,C效
果短暂,D违反平台规则。知识点:评论区活跃度提升策略。易错点:依赖非常规手段。
10、抖音评论区”折叠”功能主要针对?
A、所有负面评论
B、包含敏感词的评论
C、重复性评论
D、低质量评论
【答案】D
【解析】正确答案是D。折叠功能用于隐藏低质量但不违规的评论。A和B需要删除
您可能关注的文档
- 2025年设备监理师设备制造重大危险源辨识与监控专题试卷及解析.pdf
- 2025年通信工程师CSMA_CD在工业控制网络中的适用性分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年环境影响评价师“双超双有”企业强制清洁生产审核案例分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年化工工程师物料衡算与能量衡算在过程模拟中的应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年测绘师建筑信息模型(BIM)与测量集成应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年公共营养师禽肉类安全事件案例分析专题试卷及解析.pdf
- 2025年碳排放管理师企业碳市场信用风险(如第三方服务机构违约)识别专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师绩效考核中的居中趋势与克服专题试卷及解析.pdf
- 2025年招标师当多家残疾人福利企业同时投标时的评审顺序与比较方法专题试卷及解析.pdf
- 2025年测绘师航空_航天相机传感器辐射分辨率与量化位数专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师分子流行病学在疾病分布研究中的应用专题试卷及解析.pdf
- 2025年质量工程师5Why分析法中每个“Why”的回答标准专题试卷及解析.pdf
- 2025年通信工程师低延迟交易系统负载均衡优化专题试卷及解析.pdf
- 2025年质量工程师标准化作业案例分析(失败案例与教训)专题试卷及解析.pdf
- 2025年质量工程师基于竞争力的质量方针制定专题试卷及解析.pdf
- 2025年人力资源管理师HR大数据平台构建专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师职业健康综合应用能力测试专题试卷及解析.pdf
- 2025年健康管理师限酒指导中的研究论文写作专题试卷及解析.pdf
- 2025年设备监理师设备关键节点与里程碑的协调控制专题试卷及解析.pdf
- 2025年招标师国有企业招标采购的内部与外部监督机制专题试卷及解析.pdf
文档评论(0)