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2025年曲靖市沾益县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、决定商品交换比例的是()
A.商品的效用
B.商品的使用价值
C.商品的价值
D.市场上的供求关系
【答案】：C
【解析】商品交换以价值量为基础实行等价交换，价值决定价格从而决定商品交换比例。效用和使用价值不直接决定交换比例，供求影响而非决定交换比例，所以答案是商品的价值。
2、实践：认识（）
A.矛盾：发展
B.内因：外因
C.整体：部分
D.物质：意识
【答案】：D
【解析】实践和认识是作用与反作用的关系，物质和意识同样是作用与反作用的关系，所以得出该结论。
3、某企业发生重大安全事故，上级机关对该企业作出处理并将此情况下发到其他企业，应选用的文种是（）。
A.公告
B.通告
C.通知
D.通报
【答案】：D
【解析】该题考查的是不同公文文种的适用范围。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。通常用于国家层面宣布重要信息，此企业重大安全事故处理情况不用公告传达，所以不符合。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。一般是针对特定区域内需要人们知晓并遵守的事务，如交通管制、停水停电通知等，该企业安全事故处理情况不属于需特定范围内遵守事项的通告范畴。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。主要侧重于要求执行，而此场景重点是对企业安全事故处理情况的传达和警示，并非单纯要求执行，所以不选。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。上级机关将该企业重大安全事故处理情况下发到其他企业，目的是让其他企业引以为戒，是批评错误并传达重要情况，所以应选用通报。综上所述，应选用的文种是通报。
4、公告的适用范围是（）。
A.向国内外宣布重要事项或者法定事项
B.在一定范围内应当遵守或周知的事项
C.各级行政机关和企事业单位
D.告诉并警告所有人
【答案】：A
【解析】公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。在一定范围内应当遵守或周知的事项一般是通告的适用范围；各级行政机关和企事业单位是发布公告的主体而非适用范围；“告诉并警告所有人”并非公告所特有的表达或适用范围。所以本题应选向国内外宣布重要事项或者法定事项。
5、下列对行政管理中的能级原理的表述，正确的是（）。
A.承认人具有能力的差别
B.有效管理的关键是员工参与
C.系统内相互关联的个体是按一定的结构框架存在的
D.提高群体安全生产凝聚力
【答案】：A
【解析】能级原理是指在行政管理活动中，按能级使用人才，把各种力量合理地组织到层次适当的岗位上，做到人尽其才，能其位。其核心思想就是承认人具有能力的差别，只有承认这种差别，才能根据不同能级的需求，选拔和任用不同能力的人，实现管理的有效性。有效管理的关键是员工参与，这并不是能级原理的内容，员工参与更多地与激励原理、民主管理等相关。系统内相互关联的个体按一定的结构框架存在，这描述的是系统的结构性，和能级原理并无直接关系。提高群体安全生产凝聚力，主要涉及团队建设、激励等方面，与能级原理的概念不相符。所以正确表述是承认人具有能力的差别。
6、该公文成文日期不规范之处是：（）
A.成文时间不准确
B.写法不完整
C.写法不规范
D.成文时间不具体
【答案】：C
【解析】公文的成文日期有规范的写法，通常要求用阿拉伯数字将年、月、日标全，年份应标全称，月、日不编虚位。若成文日期存在不按照这种规范写法的情况，就属于写法不规范。而成文时间不准确强调的是时间与实际不符；写法不完整可能侧重于缺少部分时间要素；成文时间不具体一般指时间表述模糊宽泛。这里问的是不规范之处，更准确的是写法不规范。
7、条例、办法、决定、规定属于公文中的（）。
A.公布性文件
B.领导指导性文件
C.商洽性文件
D.规范性文件
【答案】：D
【解析】条例、办法、决定、规定都属于规范性文件。规范性文件是各级机关、团体、组织制发的各类文件中最主要的一类，因其内容具有约束和规范人们行为的性质而得名。公布性文件主要是向一定范围公布需要周知或遵守的事项；领导指导性文件侧重于对工作进行领导和指导；商洽性文件是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。所以本题应选规范性文件。
8、火焰山作为全国最热之地，其地表呈现出寸草不生的景象，然而山腹里的众多沟谷却绿荫蔽日，堪称火洲中的“花果坞”，著名的（）便位于此处。
A.喀纳斯湖
B.葡萄沟
C.小草湖
D.胡杨林公园
【答案】：B
【解析】本题可结合各选项所涉及地点的相关特征，判断哪个选项符合火焰山“花果坞”这一描述。火焰山虽然表面寸草不生，但山腹中许多沟谷绿树成荫，有“花果坞”之称，说明此处以盛产水果闻名。喀纳斯湖位于新疆阿
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