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三明大田县中石油2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

1.人格特质题（共5题，每题2分）

这类题目主要考察应聘者的性格特点、情绪稳定性、责任心等职业相关特质。结合石油行业对严谨、细致、抗压能力的要求，题目多涉及工作态度、团队合作、压力应对等方面。

例题1（2分）：

“在团队项目中，当你的意见与多数成员不一致时，你通常会怎么做？”

A.坚持自己的观点，争取说服他人

B.尊重多数意见，适当调整自己的方案

C.寻求折中方案，兼顾双方立场

D.暂时搁置争议，事后再沟通

例题2（2分）：

“面对紧急的突发事件（如设备故障），你更倾向于？”

A.立即采取行动，边做边调整

B.先冷静分析，再制定详细计划

C.倾向于寻求他人帮助或指导

D.感到焦虑，但会尽力完成任务

例题3（2分）：

“在工作中，如果发现同事的失误可能影响整个项目，你会？”

A.直接指出问题，避免更大损失

B.私下提醒，给予改正机会

C.视情况而定，若影响重大则上报领导

D.选择忽略，避免冲突

例题4（2分）：

“你如何看待加班？”

A.视为常态，必要时应主动承担

B.认为影响生活平衡，尽量避免

C.视为机会，提升个人能力

D.视为负担，会合理规划时间

例题5（2分）：

“在高压环境下（如赶工期），你更容易？”

A.保持冷静，高效完成任务

B.出现情绪波动，但能调整过来

C.出现效率下降，需要休息缓解

D.失去耐心，可能产生抱怨

2.情境判断题（共8题，每题3分）

这类题目通过模拟石油行业常见的职场场景，考察应聘者的决策能力、问题解决能力和职业道德。题目涉及安全生产、客户服务、资源分配等方面，需结合大田县本地石油业务特点（如农村加油站管理、管线巡检等）设计。

例题6（3分）：

“作为加油站员工，发现客户在加油时试图使用假冒伪劣油品，你会怎么做？”

A.默许交易，避免直接冲突

B.拒绝售油，并解释油品差异

C.先完成交易，事后向领导汇报

D.私下通知客户，提醒风险

例题7（3分）：

“在山区进行管线巡检时，遇到突降暴雨，你如何确保安全返程？”

A.坚持完成巡检，冒雨返回

B.寻找临时避险处，等待雨停

C.立即联系救援，暂停巡检

D.沿管线寻找其他路线，绕行返回

例题8（3分）：

“同事因个人原因提出请假，但正值设备检修关键期，你会？”

A.劝说同事坚持工作，影响家庭需后续补偿

B.同意请假，安排其他同事代班

C.协商调整请假时间，确保工作进度

D.报告领导，由上级决定是否批准

例题9（3分）：

“客户投诉加油站油品质量问题，你会如何处理？”

A.直接解释是运输环节问题，安抚客户

B.承诺调查，并给予适当补偿

C.要求客户提供证据，拖延处理

D.指责客户无理取闹，避免纠纷

例题10（3分）：

“发现某农村加油站存在消防隐患（如灭火器过期），你会？”

A.视为小事，提醒下次整改

B.立即上报并协助整改

C.私下通知店主，避免当面冲突

D.忽略问题，反正检查时可能不会发现

例题11（3分）：

“在分配加班任务时，若同事家庭困难，你会？”

A.坚持公平分配，按工龄排序

B.优先安排困难同事，其他人员补位

C.协商轮流加班，兼顾团队意见

D.视情况而定，若影响生产则拒绝

例题12（3分）：

“在偏远地区施工时，因物资短缺需要采购，你会如何确保合规？”

A.优先采购急需物资，后续补单

B.选择价格较低的供应商，加快进度

C.严格按照采购流程执行，确保合规

D.私下接受供应商回扣，加快审批

例题13（3分）：

“领导要求你隐瞒一次轻微的安全事故，你会？”

A.坚持上报，维护安全原则

B.按领导要求操作，避免处罚

C.半真半假汇报，留有余地

D.选择沉默，避免承担责任

例题14（3分）：

“与供应商谈判时，对方提出不合理要求，你会？”

A.捍卫公司利益，坚决拒绝

B.协商折中方案，保持合作关系

C.暂时妥协，事后向上汇报

D.指责对方无理，中断谈判

3.压力应对题（共6题，每题4分）

这类题目考察应聘者在高压环境下的心理承受能力和应对策略，石油行业常涉及紧急救援、生产调度等高压力场景。题目需结合大田县石油业务特点（如冬季防冻、夏季防汛等）设计。

例题15（4分）：

“如果在夜间值班时突发管线泄漏，你会如何应对？”

A.立即上报并疏散周边人员

B.先自行处理，等待支援

C.拍照记录，次日再汇报领导

D.担心处罚，隐瞒不报

例题16（4分）：

“当因个人失误导致项目延期，领导批评时，你会？”

A.解释客观原因，避免承担责任

B.承认错误，承诺改进措施

C.情绪激动，反驳领导意见

D.选择沉默，避免冲突

例题17（4分