2025年招聘经理工作岗位职责说明.docVIP

招聘经理工作岗位职责阐明

1、中层管理职位，负责其功能领域内重要目和计划，制定、参与或协助上层执行有关政策和制度;

2、负责部门平常管理工作及部门员工管理、指导、培训及评估;

3、根据企业战略发展需要，制定年度招聘规划和人员编制预算;

4、建立及完善企业招聘流程;

5、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密合作关系，满足企业人才需求;

6、负责组织人才市场调研，理解人才需求状况和业内人才动态;

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

招聘经理岗位职责(二)

1、负责根据企业发展规划，参与制定及完善招聘有关制度流程;梳理和完善企业有关岗位《岗位阐明书》;

2、负责优化并组织推广多种人才测评工具及甄选措施，提高招聘效率和质量;

3、负责根据企业及各部门招聘需求，制定招聘计划并按规定完毕招聘任务，满足企业招聘需求;

4、负责招聘需求公布、招聘渠道维护、招聘资源维护及候选人甄选、面试、背景调查等招聘有关工作;

5、完毕领导交办其他工作。

招聘经理岗位职责(三)

1.根据业务需求，制定招聘规划并跟进实行;

2.独立完毕职能部门各岗位招聘;

3.筛选对标学校，完毕校园招聘;

4.优化并建立高效招聘渠道;

5.指导、监督区域招聘工作，保证区域完毕区域招聘计划

6.分析、汇总招聘数据，持续优化招聘管理制度;

招聘经理岗位职责(四)

-重要从事人力资源招聘板块有关工作。

-根据企业人力资源需要，做好员工内部调动(转岗)工作。

-负责与有关供应商或学校进行合作洽谈招聘

-善于运用office软件制作各类报表，PPT等

-熟悉劳动协议法及各类人事规章制度

招聘经理岗位职责(五)

1.搜集和预测企业各部门用人需求，确定招聘方略及详细招聘方案，选择有效招聘渠道并组织实行;招聘计划并独立组织实行;

2.负责实行与推进中高端职位招聘工作，为企业发展补充关键关键人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

3.负责完善岗位设置与编制，更新岗位阐明书职责内容，建立和完善企业人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程，提高招聘工作效率和招聘有效性;

4.招聘数据分析，撰写招聘分析汇报，对招聘工作进行及时评估;

5.负责统筹集团校园招聘执行招聘状况，对于校园招聘阶段性提出改善计划。

招聘经理工作重要职责

职责：

1、开展企业人员规划及招聘工作，包括招聘渠道维护开拓、简历筛选、面试邀约及初步沟通，并出具评价意见;

2、协助搭建企业培训体系，编制年度培训计划，并执行基础培训工作;

3、负责企业员工入离转调有关手续办理，并归纳、管理人事档案;

4、总部五险一金全事项更新维护，包括对项目企业五险一金数目审核;

5、负责处理员工关系及企业文化建设工作;

5、完毕上级交办其他事务。

任职规定：

1、统招本科及以上学历，人力资源有关专业，条件优秀者可合适放宽;

2、___年以上人力资源有关工作经验，擅长招聘、培训模块者优先;

3、优秀沟通能力，很好抗压性，成果导向，做事细心;

4、规定有地产企业工经验至少___年以上。

招聘经理工作重要职责2

职责：

1、根据企业人力资源规划，梳理各事业部招聘需求并进行合理提议;

2、制定及执行各事业部招聘计划;

3、负责招聘渠道开拓与维护，进行数据分析与效果评估，合理运用资源;

4、跟踪实行简历搜索、邀约、面试、薪资谈判、offer发放等招聘工作，以保证人才梯队迅速建设;

5、协助员工关系、组织发展、团体文化建设等人力工作。识别潜在风险并提供处理方案，协助各事业部进行有效团体管理。

任职规定：

1、全日制本科以上学历，___年以上HR从业经历，___年以上招聘经验;

2、理解人力资源各模块工作，并具有招聘、绩效、培训、员工关系中两个以上人力资源模块实操经验，有招聘组建团体经验者优先;

3、热爱HR工作，具有较高工作热情，和较强组织协调及问题处理能力;

4、认同成果导向管理方式，可承受较大工作压力;

招聘经理工作重要职责3

职责：

1、根据既有编制及业务发展人员需求、协调、记录各项目、部门招聘需求，编制年度及各阶段人员招聘计划;

2、建立和完善企业招聘流程和招聘体系;

3、运用各类招聘渠道公布招聘信息，开拓招聘渠道，满足企业发展人才需求;

4、对初试、复试考官进行面试培训;

5、执行人员招聘、甄选、面试、推选、安顿工作;

6、定期或不定期进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，建立后备人才选拔方案和人才储备机制;

7、根据特殊需要组织大型招聘面试工作。

任职规定：

1、本科以上学历;

2、熟悉招聘流程，纯熟运用多种招聘工具和手段，丰富招聘经验及技巧，熟悉国家有关法律法规;

3、具有良好职业道德和职业操守及良好团体合作意识;

4、优秀语言体现及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐洞察能力和分析判断力;

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