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榆林神木中石油2025秋招心理测评常考题型与答题技巧

一、性格特征题（5题，每题2分，共10分）

题型说明：通过描述情境或行为，考察考生的性格倾向、人际交往风格及情绪管理能力。结合神木地区油田工作环境特点（如高强度体力劳动、团队合作要求），设计题目。

1.（2分）在团队项目中，你发现一位同事的工作方式与你截然不同，且经常影响进度。你会如何处理？

A.直接指出对方问题，要求其改变

B.私下沟通，建议对方调整方法

C.向项目经理反映，寻求协调方案

D.顺其自然，避免冲突

2.（2分）当工作压力较大时，你更倾向于：

A.独自冷静思考，制定计划

B.与朋友或同事倾诉，寻求支持

C.通过运动或娱乐放松身心

D.推卸部分任务，减轻负担

3.（2分）在紧急情况下（如设备故障），你会：

A.立即动手维修，无需过多犹豫

B.先观察并确认安全，再行动

C.请求他人协助，避免独自承担风险

D.倾向于等待上级指示

4.（2分）你认为以下哪种工作环境更适合长期发展？

A.竞争激烈，能快速脱颖而出

B.团队合作，氛围融洽

C.工作节奏稳定，任务明确

D.充满挑战，需要不断学习

5.（2分）当领导安排一项你认为不合理的任务时，你会：

A.直接拒绝，说明理由

B.答应执行，但内心抵触

C.尝试协商，提出替代方案

D.认为领导权威不可违抗，默默接受

二、压力应对题（4题，每题2.5分，共10分）

题型说明：模拟油田工作中可能遇到的高压场景（如连续加班、安全风险），考察考生的抗压能力与问题解决思维。

6.（2.5分）如果连续一个月需要倒班工作，且家中事务繁多，你会如何平衡？

A.全力以赴工作，忽略家庭

B.向家人求助，减少个人事务

C.调整工作安排，争取调休

D.认为倒班是常态，默默承受

7.（2.5分）在野外作业时突遇恶劣天气，你会：

A.立即停止工作，确保安全

B.尝试继续作业，但加强防护

C.等待天气好转再行动

D.依赖团队决策，不擅自行动

8.（2.5分）当工作失误导致团队受批评时，你会：

A.主动承担责任，分析原因

B.推卸责任给他人或环境因素

C.保持沉默，避免被牵连

D.强调个人努力，淡化问题

9.（2.5分）在高强度体力劳动后，感到身心俱疲，你会：

A.通过运动发泄情绪

B.躺下休息，避免进一步消耗

C.与同事聊天，缓解压力

D.强迫自己继续工作，忽视疲劳

三、团队合作题（6题，每题2分，共12分）

题型说明：结合神木油田的集体作业特点（如钻井、运输需要多人配合），考察考生在团队中的角色认知与协作能力。

10.（2分）如果团队成员意见不统一，影响项目进度，你会：

A.坚持自己的观点，说服他人

B.抛弃分歧，优先完成目标

C.协调各方，寻求共识

D.视为正常现象，不予干预

11.（2分）在团队中，你更倾向于：

A.担任领导者，统筹全局

B.执行具体任务，确保落实

C.提供创意与建议

D.协调关系，维持和谐

12.（2分）当同事需要帮助时，你会：

A.优先完成自身工作，拒绝分心

B.热情协助，不计较个人得失

C.视情况而定，若不影响任务则帮忙

D.仅在领导要求时才提供支持

13.（2分）在团队成功后，你更看重：

A.个人贡献被认可

B.团队整体荣誉

C.收到领导表扬

D.实际利益（如奖金）

14.（2分）如果发现团队成员违反规定，你会：

A.上报领导，维护规则

B.私下提醒，避免公开冲突

C.默默接受，事不关己

D.与其同流合污，减少麻烦

15.（2分）在跨部门协作中，遇到其他团队不配合，你会：

A.直接强硬交涉

B.寻求上级协调

C.通过沟通建立信任

D.放弃合作，自行解决

四、职业认知题（5题，每题2分，共10分）

题型说明：考察考生对神木油田行业特点（如资源依赖、环境艰苦）及岗位要求的理解。

16.（2分）你认为以下哪项是神木油田员工必备的素质？

A.攀登能力强

B.抗压能力

C.沟通协调能力

D.创新能力

17.（2分）对于油田工作的长期性，你的看法是：

A.觉得枯燥，希望频繁调动

B.接受现实，愿意稳定发展

C.认为是积累经验的好机会

D.不确定是否适合自己

18.（2分）如果工作需要经常驻扎野外，你会：

A.觉得受限制，难以适应

B.认为是锻炼独立性的机会

C.选择其他城市工作

D.无所谓，只要待遇好

19.（2分）你如何看待油田行业的环保压力？

A.认为是负担，希望减少监管

B.支持可持续发展，愿意参与改进

C.觉得与自身无关，专注生产

D.担心行业前景受影