- 1
- 0
- 约2.86万字
- 约 43页
- 2025-10-13 发布于中国
- 举报
2024年福建省考古研究院招聘方案笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、国家食品药品监督管理总局组织开展了粽子专项抽检工作,共抽检375批次样品,其中不合格样品有3批次。食品药品监管总局为此发出通告,并责令相关企业召回不合格产品,进行相应整改。这告诉我们()。
A.市场调节具有盲目性和滞后性
B.市场经济具有竞争性
C.取消市场在资源配置中的决定性地位
D.市场需要法律、道德的规范和引导
【答案】:D
【解析】该题目主要考查对市场经济中政府监管作用及市场调节特点的理解。在本题情境中,国家食品药品监督管理总局对抽检发现的不合格粽子产品,责令相关企业召回并整改,这体现了政府对市场秩序的监管。市场调节的盲目性强调生产经营者因不能完全掌握市场信息而盲目决策,滞后性强调市场调节是一种事后调节,从价格形成、价格信号传递到商品生产调整有一定时间差,而本题重点并非体现这两种特性。市场经济具有竞争性是其一般性特征,但这与政府此次针对不合格产品的监管行为没有直接关联。在社会主义市场经济中,市场在资源配置中起决定性作用,这是经过实践检验的科学论断,不能轻易取消。市场具有自发性等弊端,需要法律和道德进行规范和引导,国家食品药品监督管理总局的举措正是运用监管手段,以法律和行政手段规范市场秩序,促使市场健康有序发展,所以这体现了市场需要法律、道德的规范和引导。
2、公文行文关系中,下列主体之间构成隶属关系的是()。
A.国务院和X省人民政府
B.X大学和X市文体局
C.X市财政局和X市人民医院
D.XX省财政厅和X市人民政府
【答案】:A
【解析】隶属关系是指同一系统中的上下级机关之间的领导与被领导关系。国务院是我国最高国家行政机关,X省人民政府是地方行政机关,国务院领导和管理地方各级人民政府的工作,所以国务院和X省人民政府构成隶属关系。X大学是教育机构,X市文体局是政府职能部门,二者分属不同系统,不存在隶属关系。X市财政局是政府财政管理部门,X市人民医院是事业单位,它们属于不同的性质和职能范畴,不存在隶属关系。XX省财政厅是省级财政部门,X市人民政府是地方行政机关,省财政厅与市人民政府并非直接的上下级隶属关系。综上,构成隶属关系的是国务院和X省人民政府。
3、妻子:母亲:社会角色()
A.水:冰:液体
B.父亲:儿子:家庭
C.冰糖:砂糖:糖精
D.石墨:金刚石:化学物质
【答案】:D
【解析】妻子和母亲都是社会角色;石墨和金刚石都是化学物质。因此可得到相应答案。
4、在组织规模既定的情况下,管理层次与管理幅度之间呈()。
A.互不相关关系
B.正比关系
C.反比关系
D.曲线相关关系
【答案】:C
【解析】在组织规模一定时,管理层次和管理幅度相互制约。管理幅度指管理者直接管理的下属数量,管理层次指组织中从最高主管到具体工作人员之间的不同管理层级。当管理幅度较宽时,即管理者能有效管理较多下属,那么所需的管理层次就会较少;反之,若管理幅度较窄,管理者能直接管理的下属少,就需要更多层次来完成组织管理,所以二者成反比关系。
5、法律规定,针对正在进行的不法侵害所采取的制止该不法侵害的行为,若对不法侵害人造成损害,则属于正当防卫,不负刑事责任。根据上述定义,下列属于正当防卫的是()。
A.甲觉得乙一直想害自己,为了保护自己,甲将乙打成重伤
B.甲看到乙在对丙实施抢劫,甲上去制止,造成乙死亡
C.甲乙因琐事发生互殴,甲先动手,乙反抗时将甲打伤
D.甲对乙实施抢劫,一个月后,乙报复甲将甲打伤
【答案】:B
【解析】根据题干可知,正当防卫的定义关键在于“对正在进行的不法行为采取制止不法侵害的行为,且对不法侵害人造成损害不负刑事责任”。对于描述“觉得乙一直想害自己,为了保护自己将其打成重伤”,这并非是针对正在进行的不法侵害,只是主观臆想可能的侵害而采取行动,不符合正当防卫的定义。对于描述“看到乙在对丙实施抢劫,上去制止并造成乙死亡”,此情形是针对正在发生的抢劫这一不法侵害行为进行制止,符合正当防卫的要件。对于描述“甲乙因琐事发生互殴,一方先动手,另一方反抗时将对方打伤”,互殴行为中双方都存在不法侵害意图,并非一方单纯制止另一方的不法侵害,因此不属于正当防卫。对于描述“甲对乙实施抢劫,一个月后乙报复甲将甲打伤”,这里乙的行为是在不法侵害结束后的报复行为,不是针对正在进行的不法侵害,不构成正当防卫。综上,属于正当防卫的是看到乙在对丙实施抢劫上去制止并造成乙死亡的情形。
6、曾经是我国特有的珍稀水生哺乳动物是()。
A.鳄鱼
B.蓝鲸
C.白鲨
D.白鳍豚
【答案】:D
【解析】白鳍豚属于哺乳动物,在灭绝之前它是中国特有的淡水豚类,人们称其为“水中大熊猫”。因为洄游路线被切断、过度捕猎以及环境污染
您可能关注的文档
- 2024年苏州市吴中区高层次教育人才招聘笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年自然资源部矿产资源储量评审中心招聘应届生笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年自然资源部海洋发展战略研究所招聘在职人员笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年自然资源部国土整治中心(自然资源部土地科技创新中心)招聘应届博士生笔试高频难、易错点备考题.docx
- 2024年肇庆高新区事业单位公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年经济日报社招聘25人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年第四次云南普洱孟连县人民医院招聘编外合同制人员10人笔试备考题库附答案详解.docx
- 2024年第六批广东清远英德市公安局招聘警务辅助人员30人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1.docx
- 2024年第二次浙江金华永康大队招录政府专职消防员10人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年第二次广东广州市荔湾区白鹅潭开发建设中心招聘编外人员笔试备考题库参考答案详解.docx
最近下载
- 22G101 三维彩色立体图集.docx VIP
- 旅游景区质量等级划分与评价细则.doc VIP
- 深度解析(2026)《ISO 277992016 Health informatics — Information security management in health using ISOIEC 27002》(20标准解读.pptx VIP
- 大学生创新与创业基础教程(大学生创新创业教育课程)全套教学课件.pptx
- 22G101图集下载的文档.pptx VIP
- 《大学生创新创业教育(第三版)微课版》全套教学课件.pptx
- 中国集装箱行业十四五发展分析及投资前景与战略规划研究报告2025-2028版.docx VIP
- gnss全球导航卫星系统.pptx VIP
- 重庆市2026年高二(上)期末联合检测(康德卷)数学+答案.pdf VIP
- 2025年11月26日达州兴川能源有限公司国家电投川东北高效清洁煤电综合利用一体化项目21000MW新建燃煤机组配套500kV升压站工程.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)