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安全生产责任制实施方案及考核表

一、总则

（一）目的依据

为进一步强化安全生产管理，明确各层级、各岗位在安全生产工作中的责任，保障从业人员生命财产安全，促进单位持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本方案。

（二）适用范围

本方案适用于单位内部所有部门、各级管理人员及全体从业人员。

（三）基本原则

1.安全第一、预防为主、综合治理：始终将安全生产置于首位，采取有效措施消除事故隐患，综合运用各种管理手段。

2.党政同责、一岗双责：单位主要负责人对安全生产负总责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责，各岗位人员既要履行本职业务职责，也要履行安全生产职责。

3.谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责：明确各级管理者和每个岗位人员的安全生产责任，责任落实到具体人头。

4.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全：将安全生产融入各项业务工作的全过程。

5.分级负责、层层落实：建立从单位主要负责人到一线岗位人员的安全生产责任体系，逐级分解，落实到位。

6.失职追责、尽职免责：对不履行或不正确履行安全生产职责的行为严肃追究责任；对认真履行职责、有效防范事故的给予肯定和保护。

二、组织机构与职责

（一）安全生产领导小组

成立由单位主要负责人任组长，分管负责人任副组长，各部门负责人为成员的安全生产领导小组。领导小组是本单位安全生产工作的最高决策和协调机构，主要职责包括：审定安全生产规划和年度计划，研究解决重大安全生产问题，组织部署安全生产大检查和专项整治工作，审定考核结果等。

（二）安全生产管理部门

明确承担安全生产日常管理职责的部门（可根据单位实际情况指定，如办公室、安全科等）。该部门负责组织落实领导小组的各项决策，监督检查各部门、各岗位安全生产责任制的执行情况，组织开展安全生产宣传教育和培训，参与事故调查处理等日常管理工作。

（三）主要负责人职责

单位主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，具体包括：

1.建立、健全本单位安全生产责任制；

2.组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；

4.保证本单位安全生产投入的有效实施；

5.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

7.及时、如实报告生产安全事故。

（四）分管负责人职责

分管安全生产工作的负责人协助主要负责人履行安全生产管理职责；其他分管负责人对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任，督促分管部门落实安全生产措施，及时解决分管范围内的安全生产问题。

（五）各部门负责人职责

各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产责任制的落实，组织本部门人员学习和执行安全生产规章制度，开展安全检查，及时整改隐患，组织本部门的安全培训和应急演练等。

（六）班组长职责

班组长是本班组安全生产的直接管理者，负责带领班组人员严格遵守安全操作规程，开展班前班后安全检查，及时报告和处理现场隐患，组织班组安全学习和应急处置等。

（七）从业人员职责

从业人员是本岗位安全生产的直接执行者，应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或本单位负责人报告。

三、责任落实与保障措施

（一）宣传教育培训

定期组织开展安全生产责任制及相关法律法规、安全知识的宣传教育和培训，确保各层级人员明确自身安全职责，熟悉相关要求。培训应有记录，并存档备查。

（二）责任清单制定

各部门应根据本方案要求，结合自身实际工作特点，进一步细化本部门及各岗位的安全生产责任清单，明确具体职责、工作标准和考核要求，做到责任到人、任务到岗。

（三）过程管理与监督

建立健全安全生产日常检查、专项检查、季节性检查和节假日检查等制度，加强对责任制落实情况的监督检查。对发现的责任不落实、措施不到位等问题，要及时提出整改意见，并跟踪落实。

（四）考核与奖惩

将安全生产责任制落实情况纳入各部门及个人的年度绩效考核体系。对认真履行职责、安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰奖励；对未履行或未正确履行安全生产职责，导致发生生产安全事故或造成不良影响的，按照有关规定予以严肃处理。

四、考核实施

（一）考核对象

本单位所有部门及全体从业人员。

（二）考核周期

考核分为日常考核、季度考核和年度考核。日常考核结合日常检查情况进行；季度考核在每季度末进行；年度考核在年末进行。

（三）考核内容与标准

考核内容主要依据本方案确定的各层级、各岗位安全生产职责及责任清单，重点包括：

1.安全