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2025年人力资源管理师绩效改进计划制定与跟踪审计专题试卷及解析1
2025年人力资源管理师绩效改进计划制定与跟踪审计专题
试卷及解析
2025年人力资源管理师绩效改进计划制定与跟踪审计专题试卷及解析
第一部分：单项选择题（共10题，每题2分）
1、在制定绩效改进计划时，以下哪项是首要步骤？
A、确定改进目标
B、分析绩效差距
C、制定改进措施
D、跟踪改进效果
【答案】B
【解析】正确答案是B。分析
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