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职场入职协议标准版

甲方（用人单位）：

公司名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

注册地址：________________________

联系XX：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

XXX号码：________________________

户籍地址：________________________

现居住地址：________________________

联系XX：________________________

紧急联系人：________________________

联系XX：________________________

第一条协议期限

1.1本协议自______年____月____日起生效，至______年____月____日止。

1.2试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期满，甲方将对乙方进行考核，考核合格者正式录用，考核不合格者，甲方有权解除本协议。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任________________________岗位（工种）工作。

2.2乙方的工作职责、工作要求及考核标准详见附件一《岗位说明书》。

2.3甲方因生产经营需要，可合理调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方应予以服从。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行国家规定的工时制度，具体工作时间按照甲方的规章制度执行。

3.2乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期。

3.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期的月工资为人民币________________________元（税前）。

4.2乙方试用期满后的月工资为人民币________________________元（税前），具体结构包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等，详见附件二《薪酬结构说明》。

4.3甲方于每月______日前以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。

4.4乙方的个人所得税由甲方依法代扣代缴。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。

5.2乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.3乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇，具体标准按照甲方的规章制度执行。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行必要的岗前培训和岗位技能培训，确保乙方具备胜任工作的能力。

6.3乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程和规章制度。

第七条保密与知识产权

7.1乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

7.2乙方在职期间因履行职务或者主要利用甲方物质技术条件所产生的知识产权，归甲方所有。

7.3乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任和经济赔偿。

第八条协议的变更、解除与终止

8.1本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

1）在试用期间被证明不符合录用条件的。

2）严重违反甲方的规章制度的。

3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。

6）被依法追究刑事责任的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的。

2）未及时足额支付劳动报酬的。

3）未依法为乙方缴纳社会保险费的。

4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5）法律、行政法规规定的其他情形。

8.4本协议期满，双方不再续签的，本协议终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

9.2乙方违反本协议约定的保密义务或竞业限制义务的，应向甲方支付违约金人民币