- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年贵州六盘水市钟山区事业单位招聘257人笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是()。
A.经济发展和社会进步
B.坚持国际普遍性原则
C.维护国家独立自主权
D.坚持本国发展道路
【答案】:A
【解析】人权是指在一定的社会历史条件下每个人按其本质和尊严享有或应该享有的基本权利。尊重和保障人权是建设政治文明的内在要求。实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。因为只有通过经济的发展,才能为人们提供基本的物质生活保障,满足人们的生存需求;而社会进步则能营造公平、公正、和谐的社会环境,促进人的全面发展,为人权的实现创造良好条件。坚持国际普遍性原则主要强调在人权问题上遵循国际通行的准则和标准,但它并不能直接从根本上推动人权的实现。维护国家独立自主权是一个国家在国际社会中生存和发展的重要保障,对人权保障有一定意义,但不是实现人权的根本途径。坚持本国发展道路是一个国家发展的总体方向和战略选择,虽然对国家整体发展有益,但它没有直接针对性地指出实现人权的核心要素。所以实现人权的根本途径是经济发展和社会进步。
2、空想社会主义的开山之作,是1516年英国学者莫尔所发表的(),该著作深刻揭露了资本主义原始积累过程中的悲惨景象。
A.《理想国》
B.《乌托邦》
C.《国家与革命》
D.《资本论》
【答案】:B
【解析】本题考查空想社会主义开山之作的相关知识。空想社会主义的开山之作,是1516年英国人莫尔发表的《乌托邦》一书,这本书深刻揭露了资本主义原始积累过程中的悲惨现象。《理想国》是古希腊哲学家柏拉图(公元前427-公元前347年)创作的哲学对话体著作,探讨了正义、美德、政治等诸多哲学问题,并非空想社会主义开山之作。《国家与革命》是列宁在1917年8-9月写成的一部关于马克思主义国家学说的经典著作,它系统阐述了马克思和恩格斯的国家学说,特别是无产阶级专政的理论。《资本论》是德国思想家卡尔·马克思创作的政治经济学著作,以剩余价值为中心,对资本主义进行了彻底的批判。因此,正确答案是《乌托邦》。
3、根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过()个工作日,或者1年内累计旷工超过()个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。
A.10;20
B.15;30
C.10;30
D.15;20
【答案】:B
【解析】《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。所以正确的答案是连续旷工超15个工作日和1年内累计旷工超30个工作日。
4、某企业原有职工110人,其中技术人员是非技术人员的10倍,今年招聘后,两类人员的人数之比未变,且现有职工中技术人员比非技术人员多153人。问今年新招非技术人员多少名
A.7
B.8
C.9
D.10
【答案】:A
【解析】原有职工110人,技术人员是非技术人员10倍,则原有非技术人员10人、技术人员100人。招聘后人数比不变且技术人员比非技术人员多153人,可算出现有非技术人员17人,所以新招非技术人员7名。
5、XX市XX超市大楼发生特大火灾事故,市政府需向所在省政府就事故情况进行书面汇报,适合该文书的规范标题应该是()。
A.xx市XX超市大楼特大火灾事故报告
B.xx市XX超市大楼特大火灾事故请示
C.xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报
D.xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告
【答案】:D
【解析】这道题考查公文标题的规范表达。首先分析汇报事故情况这一行为的性质,它属于向上级机关陈述事故相关情况。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。“请示”适用于向上级机关请求指示、批准,这里只是汇报事故情况,并非请求指示或批准,所以不适合用“请示”。对于标题的规范格式,一般应包含发文机关、事由和文种,且事由应准确概括事件核心。“xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告”完整地体现了发文机关是xx市政府,事由是XX超市大楼特大火灾事故,文种是报告,格式规范且表意准确。“xx市XX超市大楼特大火灾事故报告”没有明确发文机关,不规范。“xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的汇报”,“汇报”不属于正式公文文种。综上,合适的规范标题是体现发文机关、事由和正确文种报告的,也就是xx市政府关于XX超市大楼特大火灾事故的报告。
6、报告与请示均属于上行文,二者的共同点是()。①主送单位相同②行文手法相同③表达方式相同④用语要求相同
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
【答案】:D
【解析】报告和请示都是上行文,在诸多方面存在相同之
您可能关注的文档
- 2024年陕西渭南市华州区党群部门选调20人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年辽宁葫芦岛市绥中县教育局赴高等院校招聘教师92人笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1.docx
- 2024年辽宁省营口市鲅鱼圈区校园招聘教师20人(东北师范大学专场)笔试高频难、易错点备考题库带答案.docx
- 2024年辽宁省妇幼保健院进校园现场招聘5人笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2024年辽宁沈阳药科大学招聘高层次和急需紧缺人才笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 2024年辽宁沈阳工程学院招聘高层次人才笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年辽宁本溪市南芬区事业单位招聘24人笔试高频难、易错点备考题库附答案详解.docx
- 2024年辽宁教育学院招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年辽宁丹东市中心医院招聘27人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年贵州遵义市湄潭县发展和改革局选调5人笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 2024年贵州六盘水市水城区自然资源局下属事业单位引进人才笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 2024年贵州六盘水市水城区工业和信息化局下属事业单位引进高层次人才笔试高频难、易错点备考题库带答案.docx
- 2024年贵州六盘水市水城区公安局招聘警辅94人笔试备考题库及参考答案详解.docx
- 2024年贵州六盘水市六枝特区事业单位招聘194人笔试备考题库及参考答案详解一套.docx
- 2024年贵州健康职业学院引进专业技术人才笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年西南民族大学第三批招聘专职辅导员11人笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 2024年西南民族大学第三批招聘专职辅导员11人笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2024年苏州市吴中区高层次教育人才招聘笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年自然资源部矿产资源储量评审中心招聘应届生笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2024年自然资源部海岛研究中心招聘在职人员笔试高频难、易错点备考题库及完整答案详解1套.docx
最近下载
- 成考真题政治题目及答案.docx VIP
- 大家的日语(第二版)(初级)2(第26-50课)习题解答.pdf
- 2025年事业单位工勤技能-甘肃-甘肃电工四级(中级工)历年参考题典型考点含答案解析(5卷版).docx VIP
- 2018寒假托管招生广告.docx VIP
- GB55020-2021《建筑给水排水与节水通用规范》废止的现行工程建设标准相 精品.pdf VIP
- 《油气管道安全管理》课件.ppt VIP
- DB37∕T 3489-2019 山东省农产品质量安全监测抽样技术规范.docx VIP
- 新解读《GB_T 4340.2-2012金属材料 维氏硬度试验 第2部分:硬度计的检验与校准》.docx VIP
- GB/T 12706.3-2020 额定电压1kV(Um1.2 kV)到35kV(Um40.5 kV)挤包绝缘电力电缆及附件 第3部分:额定电压35kV(Um40.5kV)电缆.pdf
- 《主体结构工程检测》PPT课件.pptx VIP
文档评论(0)