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孕期不能解除合同2025最新版6篇
篇1
孕期劳动合同保障协议
一、协议目的
为保障孕妇员工的合法权益，明确用人单位与孕妇员工在孕期劳动合同关系中的权益与义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方自愿平等协商，签订本孕期劳动合同保障协议。
二、协议内容
1.孕期劳动合同签订
孕妇员工在孕期期间，用人单位不得单方面解除孕期劳动合同。双方应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，继续履行原有的劳动合同。
2.孕期权益保障
孕妇员工在孕期期间享有国家法律法规规定的各项权益，包括工资、福利、产假、生育津贴等。用人单位应按时足额支
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