2025年汉中市城固县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库参考答案详解.docxVIP

2025年汉中市城固县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、税收是按照国家法令规定的标准征收的，纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都由税收法令预先规定，这体现了税收的（）。

A.强制性

B.无偿性

C.固定性

D.双向性

【答案】：C

【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。税收的强制性是指国家凭借政治权力强制征税，纳税人必须依法纳税，税务机关必须依法征税；税收的无偿性是指国家取得税收收入，既不需要返还给纳税人，也不需要对纳税人直接付出任何代价；税收的固定性是指国家在征税之前就以法律的形式，预先规定了征税对象和税率，不经国家有关部门批准不能随意改变。题目中提到税收按照国家法令规定的标准征收，纳税人、缴税对象、税目、税率、计价办法和期限等都是税收法令预先规定的，这体现了税收的固定性特征。而双向性并非税收的基本特征。所以本题体现的是税收的固定性。

2、古代中国对不同年龄段有不同的称谓，下列有关说法不正确的是（）。

A.二十弱冠

B.三十而立

C.五十知天命

D.六十古稀

【答案】：D

【解析】本题主要考查古代中国对不同年龄段的称谓。古代男子二十岁时举行加冠礼，表示已成年，但体犹未壮，故称“弱冠”；三十岁时能够自立于世，称为“而立”；五十岁时能知道哪些是不能为人力所支配的事情，即“知天命”。而“古稀”指的是七十岁，源于杜甫《曲江》中的诗句“酒债寻常行处有，人生七十古来稀”；六十岁一般称为“花甲”或“耳顺”。所以“六十古稀”的说法不正确。

3、粗盐暴露在空气中会出现以下哪种现象（）。

A.溶解

B.风化

C.结晶

D.潮解

【答案】：D

【解析】该题考查粗盐在空气中的现象。下面逐一分析各现象的定义及粗盐的实际情况。溶解是指一种物质（溶质）分散于另一种物质（溶剂）中成为溶液的过程，通常是在有溶剂存在的情况下发生的，而题干描述的是粗盐在空气中，没有特定溶剂参与，所以粗盐在空气中不会发生溶解现象。风化是指在室温和干燥空气里，结晶水合物失去结晶水的现象，主要针对含有结晶水的化合物在一定条件下失去结晶水而言，粗盐一般不具有这种特性，所以粗盐在空气中不会发生风化现象。结晶是指溶质从溶液中以晶体的形式析出的过程，一般是在溶液达到过饱和状态等特定条件下发生，粗盐处于空气中并非溶液状态，所以不会发生结晶现象。潮解是指某些物质（多指固体）从空气中吸收或者吸附水分，使得表面逐渐变得潮湿、滑润，最后物质就会从固体变为该物质的溶液的现象。粗盐中含有氯化钙、氯化镁等杂质，这些杂质具有吸水性，能吸收空气中的水分，使粗盐表面变得潮湿，最终可能形成溶液，所以粗盐在空气中会发生潮解现象。综上，该题正确答案是粗盐在空气中会发生潮解现象。

4、人们常说“计划不如变化快”，但计划是为了更好地应对变化，那么一般来说，计划始于（）。

A.目标确立

B.计划审定

C.机会估量

D.问题识别

【答案】：C

【解析】计划工作是一个科学的逻辑过程。一般来说，机会估量是计划工作的起点，它要在实际的计划工作之前就着手进行。在进行计划时，需要对未来可能出现的机会进行初步的分析和评估，判断组织所具备的优势、面临的劣势以及可能遇到的机会和威胁等，从而为后续的计划制定提供基础。目标确立是在机会估量之后进一步明确的内容，它依据对机会的估量来确定组织要达成的方向；计划审定是计划制定完成后的审核环节；问题识别虽然也是管理中的重要步骤，但并非计划工作的起始点。所以计划始于机会估量。

5、公民、法人和其他组织若发现地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门以及其他负有环境监督管理职责的部门存在不依法履行职责的情况，有权向（）举报。

A.其上级机关或者监察机关

B.其上级人民政府、环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门

C.其上级机关

D.其上级检查机关

【答案】：A

【解析】公民、法人和其他组织发现地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门不依法履行职责时，按照相关规定，其有权向这些部门的上级机关或者监察机关进行举报。上级机关能够对下级部门进行监督和管理，督促其依法履行职责；而监察机关负责对所有行使公权力的公职人员进行监察，对不依法履职等行为进行调查和处理。上级人民政府、环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门表述不准确，未涵盖监察机关这一重要监督主体；只提及上级机关不全面，监察机关也有重要监督作用；不存在“上级检查机关”这一规范表述，应是“监察机关”。所以正确答案是可向其上级机关或者监察机关举报。

6、不少人在专业技术方面表现出色，然而他们在倾听他人、理解他人需求或者处理冲突等方面存在不足。这是缺乏（）的表现。

A.管理技能

B.人