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2025年门店主管岗位职责16篇

目录

第1篇门店主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.协助店长对门店员工进行培训、辅导、激励工作；

2.检查门店各个岗位操作规范，向店长提出改进各岗位操作流程及操作标准的意见和建议；

3.协助店长进行门店人员值班管理，确保运营顺畅，提高顾客体验与门店运营绩效；

4.严格控制商品损耗率，提升员工工作效率；

5.协助店长做好门店订货及货品管理工作；

6.协助店长进行门店固定资产和设备的管理、维护和保养工作，保障公司资产不受损失；

7.协助店长督导门店清洁、食品安全、人员安全、消防安全工作，保障运营安全；

8.协助店长进行门店客户服务的管理工作，协调并解决紧急客户问题，保正服务质量；

9.协助店长组织策划门店营销活动，提升门店营运绩效；

10.完成上级领导交代的其他任务。

岗位要求:

1、大专以上学历，男女不限；

2、乐观积极，阳光，能吃苦耐劳、不怕脏不怕累；

3、有上进心，有责任心，做事积极，有比较强的适应能力。

福利待遇：公司年底提供十三薪，五险一金，国家法定节假日，各种节日福利，团建活动等，公司提供完善的培训机制，广阔的发展空间和良好的职业晋升通道

第2篇门店主管（济南万象城）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

岗位描述：

1、协助店长完成公司下达的任务，优化业务流程，提升服务标准，加强业务培训，提高工作效率；

2、协助店长将所辖门店内部管理制度化、规范化；

3、协助店长负责门店日常管理及运作；

4、协助店长与总部及其他业务部门的联系沟通；

5、协助店长每周召开店例会，总结、分析前阶段销售情况，提出整改意见；

6、按时提交工作计划报告并提出可行性改善报告；

7、做好进货、陈列、补货、退调等商品管理工作，确保店内库存适宜，组织每周的抽样盘点；

8、关注店铺硬件设施情况，确保店铺硬件设施符合公司要求处在正常状态；店铺制服管理工作；按照公司流程及时提交相关行政、财务、人事等材料。

岗位要求：

1、三年以上零售门店管理经验，大专及以上学历，热爱终端零售事业；

2、有较强的协调能力，具备较为专业的员工培训技能；

3、具备较强沟通，应变能力，能独立管控门店整体运营；

4、抗压能力强，积极主动，乐观开朗；

5、能适应轮班轮休和高效快捷的工作环境。

第3篇门店人事主管岗位职责任职要求

门店人事主管岗位职责

门店人事主管南国红豆控股有限公司南国红豆控股有限公司，南国红豆职责描述:

1.负责店内员工招募工作，对所缺店员进行推荐;

2.负责执行及规划员工培训工作;

3.考核员工的绩效，并提出改进的建议;

4.负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;

5.落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;

6.协助人事及预算的控管;

7.负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。

任职要求:

1、本科或以上学历

2、2-3年连锁服装门店人事招聘工作经验

3、能适应长时间的出差

第4篇销售主管（门店营运管理方向）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、维护品牌形象，店内货品出样及陈列等日常工作；

2、协助门店营运管理层完成公司销售指标及其日常管理工作；

3、为顾客提供珠宝首饰专业知识介绍，解答顾客疑问，为顾客提供高品质的服务。

职位要求：

1.中专以上学历，35周岁以内，1年以上零售行业工作经验（有同行业工作经验为佳）；

2.形象好、气质佳，有较强的思维能力及创新意识；

3.有较强的服务意识，沟通表达能力和亲和力；

福利待遇：五险一金、带薪年假、法定假日加班费、生日券、优秀员工评选、节日福利、员工自购优惠

工作地址：观前街、石路商圈、木渎区域、姑苏区、园区、吴中区、新区、相城区均有我司门店可就近安排。

第5篇门店主管（北城天街店）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位描述：

1、协助店长完成公司下达的任务