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广西事业单位a卷试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位常见的管理岗位等级？

A.初级

B.中级

C.高级

D.以上都是

2.事业单位考核的重点是？

A.工作业绩

B.工作态度

C.工作能力

D.政治表现

3.事业单位的性质是？

A.营利性

B.公益性

C.半公益性

D.企业性

4.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。

A.10；20

B.15；30

C.20；40

D.25；50

5.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。

A.10

B.11

C.12

D.13

6.事业单位岗位设置的原则是？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

7.事业单位公开招聘工作人员的程序一般包括？

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.以上都是

8.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

9.事业单位工作人员的奖励分为？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.以上都是

10.事业单位的培训包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.以上都是

答案：1.D2.A3.B4.B5.D6.A7.D8.D9.D10.D

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

2.事业单位的类别有？

A.综合管理类

B.社会科学专技类

C.自然科学专技类

D.医疗卫生类

3.事业单位聘用合同期限一般有？

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

4.事业单位工作人员处分种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级或者撤职

D.开除

5.事业单位可以采取的招聘方式有？

A.公开招聘

B.直接考核招聘

C.劳务派遣

D.人才租赁

6.事业单位工作人员培训的内容包括？

A.思想政治

B.职业道德

C.业务知识

D.技能训练

7.事业单位考核的内容有？

A.德

B.能

C.勤

D.绩

8.事业单位工作人员申诉的范围包括？

A.处分

B.清退违规进人

C.撤销奖励

D.考核不称职

9.事业单位岗位分为？

A.管理岗位

B.专业技术岗位

C.工勤技能岗位

D.特设岗位

10.事业单位工作人员的奖励条件有？

A.在工作中表现突出，取得显著成绩的

B.在培养人才、传播先进文化中作出突出贡献的

C.在抢险救灾等特定环境中作出突出贡献的

D.在工作中有发明创造、技术革新的

答案：1.ABC2.ABCD3.AB4.ABCD5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）

2.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。（）

3.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

4.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

5.事业单位工作人员连续两年年度考核被确定为不合格等次的，予以辞退。（）

6.事业单位工作人员提前60日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。（）

7.事业单位岗位设置应具有明确的岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件。（）

8.事业单位工作人员的考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。（）

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

10.事业单位工作人员奖励坚持公开、公平和公正的原则。（）

答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的特点。

答：具有服务性、公益性、知识密集性等特点，提供公共服务，不以营利为目的。

2.事业单位公开招聘的意义是什么？

答：能选拔优秀人才，提高人员素质，促进公平竞争，保证队伍质量，推动单位更好发展。

3.事业单位工作人员培训有何作用？

答：提升工作人员素质和能力，适应岗位需求，提高工作效率和质量，促进