农业企业经营管理课件：农业企业人力资源规划.pptxVIP

农业企业人力资源规划12认知农业企业人力资源规划农业企业人力资源需求预测农业企业人力资源供给预测2243农业企业人力资源供需平衡

2025/10/8（一）农业企业人力资源规划的概念一、认知农业企业人力资源规划农业企业的人力资源规划是农业企业为了实现既定经营目标，对企业未来各类人员的需求和供给所作的估计。主要通过科学的人力资源需求预测，确保在环境变化的情况下，企业能够获得生产经营所需的足够数量、质量与结构的员工，并配合相应的政策措施，以期实现企业人力资源的供求平衡。

2025/10/8（一）农业企业人力资源规划的内容一、认知农业企业人力资源规划1.岗位职务规划。定岗、定责、定权2.员工补充规划。要具体提出各空缺岗位所需人员的年龄、性别、资历、学历、专业、技能等各方面要求，及时补给的途径。3.教育培训规划。要根据企业的发展目标，兼顾员工的职业生涯，制定切实可行的员工教育培训计划。4.职业发展规划。职业发展规划主要是规划员工个人的职业生涯，将个人发展与企业发展有机结合。

2025/10/8二、农业企业人力资源需求预测

2025/10/8三、农业企业人力资源供给预测

2025/10/8四、农业企业人力资源供需平衡