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2025年防暑管理制度11篇

目录

1.防暑管理制度包括哪些方面

2.防暑管理制度重要性

3.防暑管理制度方案

4.防暑管理制度11篇

本防暑管理制度旨在确保企业在高温季节能够有效预防和控制员工因高温工作环境导致的健康风险，保护员工的生命安全与健康，提高生产效率。

包括哪些方面

1.高温天气预警与应对机制

2.工作时间调整与休息制度

3.防暑降温设施与设备的配备

4.员工健康监测与应急处理程序

5.安全教育与培训

6.防暑用品的发放与管理

重要性

防暑管理制度的重要性不言而喻，它直接关系到员工的工作安全和企业的生产稳定。高温环境下，员工易出现中暑、脱水等症状，不仅影响工作效率，严重时可能导致生命危险。此外，良好的防暑措施也有助于提升员工满意度，增强团队凝聚力。

方案

1.高温天气预警与应对机制：建立与气象部门的沟通机制，及时获取高温预警信息，并据此调整作业计划。当气温达到一定阈值时，应采取暂停户外作业或调整作业时间等措施。

2.工作时间调整与休息制度：在炎热时段，缩短连续工作时间，增加休息间隔，确保员工有足够的休息和恢复体力的时间。提供阴凉的休息区域。

3.防暑降温设施与设备的配备：在工作场所安装空调、风扇等降温设备，确保室内温度适宜。对于户外作业，设置遮阳棚，提供冰镇饮品等。

4.员工健康监测与应急处理程序：定期进行员工健康检查，关注体温、血压等指标。设立中暑应急救援小组，制定并演练应急处理预案，确保快速有效地应对突发情况。

5.安全教育与培训：定期开展防暑知识培训，让员工了解中暑的症状、预防方法和急救措施，提高自我防护意识。

6.防暑用品的发放与管理：为员工配备防晒帽、防晒衣、遮阳伞等个人防护用品，并确保其正确使用。定期检查和更换，保证其有效性。

实施上述方案，企业需结合自身实际情况进行细化和完善，确保防暑管理制度的有效执行。通过科学合理的防暑措施，我们能共同度过炎热夏季，保障生产安全，提升员工福利，实现企业持续健康发展。

防暑管理制度范文

第1篇施工现场防暑降温管理制度

为进一步改善暑期施工现场一线工人生产、生活条件，预防和减轻自然灾害及次生灾害造成的损失，确保市民和建筑施工从业人员人身安全和生产安全，切实做好防暑降温工作，特规定如下：

一、各单位要按照《建筑施工现场环境与卫生标准》的要求，对施工现场进行彻底检查整治，确保施工现场各类设施符合标准，满足防暑降温需要。

二、要切实做好施工现场的卫生防疫工作，加强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件。现场作业人员如发生法定传染病、食物中毒时，应立即采取控制措施并向有关主管部门报告。

三、加强对防暑降温知识的宣传，落实工人的防暑降温物品；

四、着力改善劳动作业条件，减轻工人劳动强度，避免高温时段施工。

合理调配施工人员的作业时间，气温在30度以上时，中午12点到下午2点半应停工；气温在35度以上时，中午11点到下午3点应停工；气温在37度以上时，上午10点到下午4点应停工。气温达到37℃以上或降雨天气，停止一切露天作业。对不宜从事高温作业的职工，要适当调整工作岗位。

五、适当减少宿舍内居住人数，要开窗透气，保持自然通风，通风不畅的宿舍应设置降温设备，保证室内温度适宜。宿舍要定期组织清扫和消毒，保持室内环境卫生，宿舍纱门、纱窗要齐全，宿舍与在建工程要保持一定的安全距离。

六、施工现场要设置足够的保温水桶并由专人负责管理，要劝阻施

工人员喝生水，保温水桶应加锁并定期进行清洗、消毒；要做好食堂卫生和食品安全管理，生熟食品要分开储存、加工，食品要加盖防蝇网罩；食堂要保持清洁，生活垃圾要装入容器及时清运到指定地点。

七、施工现场职工淋浴间要全天开放，设置足够的淋浴头，保证冷热水供应。

八、施工现场的医疗保健箱，应备足防中暑和防中毒的各类药品，保证职工生病时能够得到及时治疗。

第2篇防暑降温管理制度

为了保护员工安全与健康,加强对从事或接触高温作业人员的保护,特制定本规定。

一、高温作业人员的范围

凡在生产中接触能够散发热量的生产设备、产品等或在夏季露天作业的作业人员属于高温作业人员。

二、技术措施

1、采取必要措施减少高温工件暴露的时间和面积,避免热源对操作者的危害。

2、合理安排热源,在不影响工艺要求的情况下,