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医院新员工岗前培训制度

一、总则

(一)、为了使新聘员工能深化了解医院历史、文化和各项规章制度，提高新员工的工作实力和工作信念，培育新员工的团队协作精神，能尽快适应新工作、新环境，胜任将来工作，将自己的价值取向融入医院文化，特制定本制度。

(二)、新聘员工必需经过肯定时间的集中教化培训，考核合格后方可上岗。不合格者须补课，补课后仍不合格者医院不予聘用。

(三)、全部新进员工均须在规定时间内完成医院和部门的岗前培训。

二、培训内容

对新员工的岗前培训一般为二级培训，即医院级岗前培训及部门级岗前培训。

(一)、院级岗前培训的内容包括以下几个方面

1、医院文化。包括医院概况、组织