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2025年安全教育培训考试通用题库（真题模拟模拟）之安全生产教育培训课程评估试题

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的代表字母填写在题号后的括号内）

1.根据《中华人民共和国安全生产法》，下列哪项不是生产经营单位必须对从业人员进行的安全生产教育培训内容？

A.本单位安全生产规章制度和操作规程

B.本单位安全生产投入情况

C.安全生产事故案例分析

D.本岗位存在的危险因素及防范措施

2.对于新入职的普通生产操作员工，其安全生产教育培训通常应达到的基本目标是使其了解和掌握：

A.安全生产方针政策及相关法律法规

B.本单位、本车间、本班组的安全规章制度和操作规程

C.本岗位的主要危险因素、危害后果及安全防范措施

D.以上所有内容

3.安全生产教育培训需求分析的首要环节是：

A.明确培训目标

B.识别培训对象

C.评估培训资源

D.确定培训效果衡量指标

4.下列哪项不属于安全生产教育培训的常见方式？

A.课堂教学

B.案例分析

C.在岗实践操作

D.远程视频自学（无指导和互动）

5.在柯氏四级评估模型中，旨在衡量学员对培训内容满意度、反应和感受的评估层级是：

A.学习层评估

B.行为层评估

C.反应层评估

D.结果层评估

6.问卷调查法在安全生产教育培训效果评估中主要应用于：

A.评估学员知识技能掌握程度

B.评估学员培训满意度

C.评估学员行为改变情况

D.评估培训对组织绩效的影响

7.企业在制定年度安全生产教育培训计划时，应首先考虑的因素是：

A.培训预算的多少

B.培训讲师的知名度

C.培训时间的便利性

D.培训需求的紧迫性和重要性

8.对于特种作业人员的安全生产教育培训，其最突出的特点是：

A.培训内容更偏重理论

B.培训时间通常较短

C.必须经过专门培训机构的考核合格后方可上岗

D.培训主要以内部组织为主

9.安全是相对的，危险是绝对的。这句话提示我们在安全生产教育培训中应强调：

A.所有危险都可以完全消除

B.必须时刻保持警惕，识别和防范潜在危险

C.只要在安全距离之外就绝对安全

D.安全培训是不必要的，员工会自行注意

10.安全生产教育培训档案通常应至少保存：

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年及以上

二、判断题（请将“正确”或“错误”填写在题号后的括号内）

1.安全生产教育培训仅是人力资源部门或安全管理部门的责任。（）

2.任何安全生产教育培训都可以完全消除事故发生的可能性。（）

3.培训需求分析的结果直接决定了培训计划的核心内容和形式。（）

4.安全生产教育培训的效果评估只能采用单一的方法，不能组合使用。（）

5.学员在培训结束时的测试成绩达到合格标准，就说明培训完全成功。（）

6.安全生产教育培训的内容应该随着法律法规的变化、技术的更新和工艺的改进而动态调整。（）

7.企业高层管理者参加安全生产教育培训的主要目的是学习具体的操作技能。（）

8.观察法是评估学员培训后行为改变的有效方法之一。（）

9.安全生产教育培训记录是员工履行安全生产义务的重要证明。（）

10.对培训效果评估结果的分析，主要目的是为了批评表现不佳的学员。（）

三、简答题

1.简述制定安全生产教育培训计划的主要步骤。

2.简述安全生产教育培训反应层评估的主要目的和常用方法。

3.简述企业在组织安全生产教育培训时应承担的主要责任。

4.简述如何选择适合的安全生产教育培训方法。

四、论述题/案例分析题

1.某制造企业近半年来发生多起轻微工伤事故，主要涉及操作人员违规操作或对新型设备的危险因素认识不足。请结合安全生产教育培训的需求分析原理，分析该企业应重点针对哪些方面加强培训，并简述培训方案设计的基本思路。

试卷答案

一、选择题

1.B

2.D

3.B

4.D

5.C

6.B

7.D

8.C

9.B

10.D

解析

1.B生产经营单位必须对从业人员进行安全生产规章制度和操作规程、安全生产事故案例分析、本岗位存在的危险因素及防范措施等教育培训，但安全投入情况属于企业管理范畴，并非直接对从业人员的培训内容。

2.D新入职员工培训目标是全面的