- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度股权激励让与担保合同
甲方(激励对象):
姓名:____________________
职务:____________________
联系方式:____________________
乙方(公司):
名称:____________________
注册地址:____________________
法定代表人:____________________
联系方式:____________________
鉴于:
1.甲方自愿加入乙方公司,担任乙方公司____________________职务;
2.乙方为激励甲方更好地为公司创造价值,提高公司竞争力,同意对甲方进行股权激励;
3.甲方同意将所获得的股权激励进行让与担保,以保障乙方权益。
现甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就甲方所获得的股权激励的让与担保事宜,达成如下协议:
第一条股权激励内容
1.1甲方获得乙方公司____________________%的股权激励;
1.2甲方获得股权激励的条件为:在乙方公司工作满____________________年;
1.3甲方获得股权激励的具体内容、行使方式、解锁期限等,详见附件《股权激励计划》。
第二条让与担保
2.1甲方同意将其所获得的股权激励的全部或部分权利,让与给乙方作为担保;
2.2甲方将所获得的股权激励权利让与给乙方后,乙方成为该股权的实际拥有者;
2.3甲方在乙方公司工作期间,不得将所获得的股权激励权利转让、抵押、赠与、继承或以其他任何方式处分;
2.4甲方在乙方公司工作期间,如因违反乙方公司规章制度或法律规定,导致乙方公司遭受损失的,乙方有权行使让与担保权利,要求甲方赔偿损失。
第三条甲方义务
3.1甲方应按照乙方公司规定,认真履行工作职责,为公司创造价值;
3.2甲方应保守乙方公司商业秘密,不得泄露给任何第三方;
3.3甲方在乙方公司工作期间,如因个人原因离职,应提前向乙方公司提出书面申请,并按照乙方公司规定办理离职手续;
3.4甲方在离职前,应将所获得的股权激励权利全部或部分归还给乙方。
第四条乙方义务
4.1乙方应按照《股权激励计划》的规定,向甲方支付股权激励款项;
4.2乙方应保障甲方在乙方公司工作期间的人身安全;
4.3乙方应按照国家有关法律法规,为甲方提供相应的劳动保障。
第五条违约责任
5.1如甲方违反本合同约定,乙方有权解除本合同,并要求甲方承担违约责任;
5.2如乙方违反本合同约定,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担违约责任。
第六条争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;
6.2如协商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。
第七条合同生效
7.1本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效;
7.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
第八条其他
8.1本合同未尽事宜,双方可另行协商补充;
8.2本合同未尽事宜,以国家有关法律法规为准。
甲方(激励对象)签字(或盖章):____________________
日期:____________________
乙方(公司)签字(或盖章):____________________
日期:____________________
文档评论(0)