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2025年超星尔雅学习通《劳动通论》章节测试附答案（基础题）

一、单选题

1.劳动是人类社会存在和发展的基础，以下哪项不属于劳动的基本要素？

A.劳动力

B.生产资料

C.土地资源

D.科学技术

答案：C

2.以下哪项不是劳动者的基本权利？

A.劳动报酬权

B.休息休假权

C.安全生产权

D.离职自由权

答案：D

3.在我国，以下哪种劳动形式不属于按劳分配的范畴？

A.国企职工工资

B.农民土地流转收益

C.私企老板利润

D.科研人员奖金

答案：C

4.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，以下哪项不是劳动合同的必备条款？

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.员工福利

答案：D

5.以下哪个不是我国劳动法规定的工作时间？

A.标准工作时间

B.综合计算工时制

C.不定时工时制

D.双休日

答案：D

二、多选题

6.劳动者的义务包括以下哪些？

A.遵守劳动纪律

B.完成工作任务

C.维护企业利益

D.参加社会保险

答案：ABCD

7.以下哪些属于劳动法的调整范围？

A.劳动合同纠纷

B.劳动争议仲裁

C.劳动监察

D.劳动保护

答案：ABCD

8.以下哪些是我国劳动法规定的社会保险种类？

A.养老保险

B.失业保险

C.工伤保险

D.生育保险

答案：ABCD

9.以下哪些措施有助于提高劳动生产率？

A.提高劳动者素质

B.引进先进技术

C.改善生产管理

D.增加劳动力投入

答案：ABCD

10.以下哪些是我国劳动法规定的劳动保护措施？

A.定期进行职业健康检查

B.提供劳动防护用品

C.建立劳动安全管理制度

D.建立女职工和未成年工特殊保护制度

答案：ABCD

三、判断题

11.劳动者有权依法参加和组织工会。（正确）

12.劳动合同期限届满，劳动合同即告终止。（正确）

13.劳动者解除劳动合同，必须提前30天书面通知用人单位。（错误）

14.用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。（正确）

15.劳动者依法参加社会保险，用人单位和个人共同缴纳社会保险费。（正确）