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国家事业单位试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的特点？

A.盈利性

B.公益性

C.竞争性

D.垄断性

2.事业单位岗位分为几类？

A.2

B.3

C.4

D.5

3.事业单位考核的内容不包括？

A.德

B.能

C.勤

D.财

4.事业单位聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.4年

5.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，聘用单位可以解除聘用合同？

A.10

B.15

C.20

D.25

6.事业单位专业技术岗位分为多少个等级？

A.10

B.11

C.12

D.13

7.事业单位的主管部门是？

A.政府部门

B.企业

C.社会组织

D.个人

8.事业单位工作人员提前多少日书面通知事业单位，可以解除聘用合同？

A.10

B.15

C.20

D.30

9.事业单位工作人员受到记过处分的，处分期为？

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月

10.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请？

A.行政复议

B.行政诉讼

C.复核、申诉

D.仲裁

答案：1.B2.B3.D4.C5.B6.D7.A8.D9.B10.C

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的基本特征有？

A.服务性

B.公益性

C.知识密集性

D.营利性

2.事业单位岗位设置的原则有？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

3.事业单位工作人员培训包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位工作人员奖励的种类有？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

5.事业单位工作人员处分的种类有？

A.警告

B.记过

C.降低岗位等级

D.撤职

6.事业单位公开招聘的程序包括？

A.制定公开招聘方案

B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息

C.审查应聘人员资格条件

D.考试、考察

7.事业单位人事争议处理的方式有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

8.事业单位工作人员工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

9.事业单位工作人员考核的方式有？

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.季度考核

10.事业单位的经费来源有？

A.财政补助

B.非财政补助

C.经营收入

D.捐赠收入

答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABC

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员不能同时在两类岗位上任职。（）

3.事业单位考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。（）

4.事业单位工作人员奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）

5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）

6.事业单位公开招聘可以采取考试、考核的方式。（）

7.事业单位人事争议仲裁委员会由事业单位代表、主管部门代表、工会组织代表、受聘人员代表以及人事、法律专家组成。（）

8.事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）

9.事业单位工作人员对人事处理不服申请复核的，由原处理单位管辖。（）

10.事业单位工作人员退休后，不再执行事业单位工作人员考核的规定。（）

答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位岗位设置的类别。

答：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。

2.事业单位工作人员奖励的条件是什么？

答：在工作中表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的。

3.事业单位人事争议处理的基本原则是什么？

答：合法、公正、及时、着重调解。

4.事业单位工作人员培训的目的是什么？

答：提高业务水平和工作能力，适应岗位需要。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高事业单位的服务质量？

答：加强人员培训，提升专业素养；完善管理制度，优化流程；增强服务意识，主动了解需求。

2.谈谈事业单位岗位竞聘的意义。

答：激发员工积极性，选拔优秀人才