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事业单位综应试题及答案
一、单选题（每题1分，共20分）
1.在撰写工作计划时，应遵循的原则不包括（）。
A.科学性原则B.创新性原则C.可行性原则D.随意性原则
【答案】D
【解析】工作计划应遵循科学性、创新性和可行性原则，随意性原则不符合工作计划的制定要求。
2.以下不属于公文写作的基本要求的是（）。
A.语言简洁B.格式规范C.内容真实D.篇幅冗长
【答案】D
【解析】公文写作要求语言简洁、格式规范、内容真实，篇幅冗长不符合公文写作要求。
3.在组织会议时，不属于会议准备工作的是（）。
A.确定会议主题B.制定会议议程C.发送会议通知D.撰写会议记录
【答案】D
【解析】会议准备工作包括确定会议主题、制定会议议程和发送会议通知，撰写会议记录属于会议进行中的工作。
4.事业单位工作人员考核的内容不包括（）。
A.德B.能C.勤D.财
【答案】D
【解析】事业单位工作人员考核内容主要包括德、能、勤、绩、廉，财不属于考核内容。
5.在公文处理中，不属于收文处理程序的是（）。
A.签收B.登记C.拟办D.传阅
【答案】D
【解析】收文处理程序包括签收、登记、拟办、批办、传阅、催办和答复，传阅属于发文处理程序。
6.事业单位招聘工作人员时，不属于招聘原则的是（）。
A.公开原则B.公平原则C.公正原则D.竞争原则
【答案】D
【解析】事业单位招聘工作人员应遵循公开、公平、公正和择优原则，竞争原则不是招聘原则。
7.在撰写报告时，应遵循的原则不包括（）。
A.实事求是原则B.客观性原则C.主观性原则D.简洁明了原则
【答案】C
【解析】报告写作应遵循实事求是、客观性和简洁明了原则，主观性原则不符合报告写作要求。
8.以下不属于公文分类的是（）。
A.上行文B.平行文C.下行文D.私人信函
【答案】D
【解析】公文分类包括上行文、平行文和下行文，私人信函不属于公文分类。
9.在组织培训时，不属于培训准备工作的是（）。
A.确定培训主题B.制定培训计划C.选择培训人员D.撰写培训总结
【答案】D
【解析】培训准备工作包括确定培训主题、制定培训计划和选择培训人员，撰写培训总结属于培训进行后的工作。
10.事业单位工作人员晋升时，不属于晋升条件的是（）。
A.工作能力B.工作态度C.个人关系D.工作业绩
【答案】C
【解析】事业单位工作人员晋升条件包括工作能力、工作态度和工作业绩，个人关系不属于晋升条件。
11.在撰写通知时，应遵循的原则不包括（）。
A.及时性原则B.准确性原则C.随意性原则D.严肃性原则
【答案】C
【解析】通知写作应遵循及时性、准确性和严肃性原则，随意性原则不符合通知写作要求。
12.以下不属于公文要素的是（）。
A.发文机关B.发文时间C.正文D.个人照片
【答案】D
【解析】公文要素包括发文机关、发文时间、正文、附件等，个人照片不属于公文要素。
13.在组织会议时，不属于会议进行中的工作的是（）。
A.主持会议B.记录会议内容C.撰写会议纪要D.分发会议材料
【答案】C
【解析】会议进行中的工作包括主持会议、记录会议内容和分发会议材料，撰写会议纪要属于会议进行后的工作。
14.事业单位工作人员考核的方式不包括（）。
A.民主测评B.个别谈话C.书面考试D.个人自评
【答案】C
【解析】事业单位工作人员考核方式包括民主测评、个别谈话和个人自评，书面考试不属于考核方式。
15.在撰写报告时，应遵循的原则不包括（）。
A.真实性原则B.客观性原则C.主观性原则D.简洁明了原则
【答案】C
【解析】报告写作应遵循真实性、客观性和简洁明了原则，主观性原则不符合报告写作要求。
16.以下不属于公文分类的是（）。
A.上行文B.平行文C.下行文D.私人信函
【答案】D
【解析】公文分类包括上行文、平行文和下行文，私人信函不属于公文分类。
17.在组织培训时，不属于培训准备工作的是（）。
A.确定培训主题B.制定培训计划C.选择培训人员D.撰写培训总结
【答案】D
【解析】培训准备工作包括确定培训主题、制定培训计划和选择培训人员，撰写培训总结属于培训进行后的工作。
18.事业单位工作人员晋升时，不属于晋升条件的是（）。
A.工作能力B.工作态度C.个人关系D.工作业绩
【答案】C
【解析】事业单位工作人员晋升条件包括工作能力、工作态度和工作业绩，个人关系不属于晋升条件。
19.在撰写通知时，应遵循的原则不包括（）。
A.及时性原则B.准确性原则C.随意性原则D.严肃性原则
【答案】C
【解析】通知写作应遵循及时性、准确性和严肃性原则，随意性原则不符合通知写作要求。
20.以下不属于公文要素的是（）。
A.发文机关B.发文时间C.正文D.个人照片
【答案】D
【解析】公文要素包括发文机关、发文时间、正文、附件等，个人照片不属于公文要
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