违反廉洁自律检讨书.docxVIP

违反廉洁自律检讨书

2023年9月至12月期间，我连续三次违规接受管理服务对象A公司负责人张某安排的宴请，其中两次伴有收受礼品行为；2024年1月在B项目验收过程中，因张某此前多次“走动”，我在明知部分工程指标未完全达标的情况下，仍签署了合格意见。这些行为严重违反了《中国共产党廉洁自律准则》和《公职人员政务处分法》相关规定，经组织谈话提醒后，我深刻认识到问题的严重性，现从错误事实、思想根源、整改措施三个方面进行彻底反思。

一、错误事实的具体经过与危害

第一次违规发生在2023年9月15日晚。张某以“公司成立十周年”为由，邀请我到XX市“云隐山房”私人会所用餐。当时我明知该场所定位高端、消费昂贵，且张某的公司正在申请本年度重点扶持项目资金，与我所在部门的审批职责直接相关，但仍以“朋友聚聚”为借口赴约。席间张某多次提及项目审批进度，我虽未当场表态，但默认了这种“联络感情”的方式。这顿饭实际消费8600元，全部由张某支付。

第二次是2023年10月28日。张某以“家人生日”名义，约我到其私人别墅用餐，席间赠送我两盒高档茶叶（经核实价值4800元）和一箱进口红酒（价值3200元）。我当时认为“茶叶红酒是日常礼品，不算贵重”，便未拒绝。事后张某在项目材料报送时，将本应补充的环保评估报告延迟提交，我因之前的“人情”未严格督促，导致项目初审流程比规定时间延长了15个工作日。

第三次违规发生在2023年12月12日。张某以“感谢前期指导”为由，安排我前往邻市温泉酒店“放松”，同行的还有其公司两名高管。此次行程包含住宿、温泉、特色餐饮，共计花费1.2万元，全部由张某承担。期间张某明确提出“项目验收时请多关照”，我虽未直接承诺，但通过“尽力而为”“按程序办”等模糊回应传递了不当信号。

2024年1月18日，B项目进入现场验收环节。该项目的消防通道宽度实测为1.8米，低于规定的2米标准；污水处理设施的日处理量仅达到设计值的85%。按照验收标准，这两项属于关键指标不达标，应要求限期整改后重新验收。但因张某此前多次“联络”，我心存顾虑，担心“驳了面子”会影响“关系”，便授意验收组“综合考虑企业实际困难”，最终在验收报告上签署了“合格”意见。

这些行为带来了多方面严重危害：一是破坏了公平公正的营商环境，让合规经营的企业觉得“不找关系难办事”，损害了政府部门公信力；二是违反了廉洁纪律底线，将公权力异化为个人谋私工具，触碰了法律红线；三是带坏了部门风气，下属曾私下议论“领导都和企业走得近”，导致个别同事放松了自我要求；四是辜负了组织信任，我从基层一步步成长为部门负责人，组织给予了充分培养，但我却用权力换取私利，愧对多年的教育和培养。

二、错误背后的思想根源剖析

深入反思，这些问题绝不是偶然的“一时糊涂”，而是长期思想松懈、纪律意识淡化的必然结果，主要存在以下四方面根源：

第一，理想信念“总开关”松动。近年来，我片面认为“业务能力是硬指标，廉洁自律是软约束”，把更多精力放在争取项目、推动数据增长上，忽视了对党章党规的系统学习。2022年以来，我未完整参加过一次支部组织的廉洁教育专题学习，对《纪律处分条例》中“违规接受管理服务对象宴请”“权钱交易”等条款的具体界定一知半解，甚至错误认为“吃顿饭、收点土特产不算大问题”。这种思想上的麻痹，让我逐渐丧失了对“围猎”的警惕性。

第二，特权思想悄然滋生。担任部门负责人后，我开始习惯被企业“高看一眼”，把“被需要”当成了“有能力”。张某每次见面必称“领导”“您多费心”，逢年过节主动问候，让我产生了“他们尊重我是应该的”的错误认知。这种优越感让我混淆了“公权”与“私谊”的界限，把本应服务企业的职责，异化为企业“讨好”我的资本。比如在B项目验收中，我没有站在维护公共利益的角度严格把关，反而觉得“企业都这么配合，我不能太苛刻”，本质上是把公权力当成了个人的“人情账户”。

第三，侥幸心理主导行为。我错误地认为“现在查的是大贪大腐，我们这种‘小往来’不会被发现”。张某每次安排宴请都选在隐蔽场所，礼品包装普通，我便自欺欺人地觉得“没有转账记录，查无实证”。甚至在第一次接受宴请后，我曾短暂犹豫，但看到项目审批顺利、企业没有“添麻烦”，便放松了警惕，逐渐从“被动接受”演变为“默认期待”。这种侥幸心理就像温水煮青蛙，让我在错误的道路上越走越远。

第四，自我约束严重缺位。我缺乏“吾日三省吾身”的自觉，对“小事小节”缺乏警惕。比如收到茶叶红酒时，我没有立刻退还，反而安慰自己“这是正常人际交往”；在私人会所用餐时，没有意识到场所的特殊性本身就是违规信号；在验收放水后，没有反思“如果其他企业效仿，公平何在”。这些“小节”上的纵容，最终导致了“大节”的失守。

三、痛定思痛的整改措施

组