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2025年唐山市开平区某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某市人民政府拟对政务新媒体工作先进单位予以表扬，现要向各区人民政府及市政府各委、办、局等单位行文。对此，下列说法错误的是（）。
A.该公文最合适的文种是通报
B.该公文着眼于奖惩有关单位或个人
C.可以附件的形式公布先进单位的名单
D.在公文中可号召向先进单位学习
【答案】：B
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。某市人民政府对政务新媒体工作先进单位予以表扬，选用通报这一文种是合适的。通报的目的之一就是着眼于奖惩有关单位或个人，对先进进行表扬，对错误进行批评。在通报表扬先进单位时，可以用附件的形式公布先进单位的名单，这样能使公文正文更简洁，重点突出。同时，在公文中也可号召其他单位向先进单位学习，以发挥先进典型的示范引领作用。本题要求选择说法错误的选项，但题干中没有错误的表述，可能题目信息不完整或者有误。
2、关于公文的特点，下列说法错误的是（）。
A.公文的法定作者是制作公文的业务部门人员
B.公文的种类、名称、格式、办理程序都有严格规定
C.通用公文有特定的种类、名称、格式要求和办理程序，这是为了维护公文的权威性和严肃性
D.公文具有法定效用
【答案】：A
【解析】公文的法定作者是法定的社会组织及其负责人，并非制作公文的业务部门人员，所以关于公文特点说法错误的是认为公文的法定作者是制作公文的业务部门人员。公文具有规范性，其种类、名称、格式、办理程序都有严格规定，这是为了维护公文的权威性和严肃性。同时公文还具有法定效用，代表法定机关或组织的意图，在法定的时间和空间范围内，对受文者的行为具有强制约束力。
3、《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以（）形式发放。
A.货币
B.实物
C.股票
D.基金
【答案】：A
【解析】农民工工资应当以货币形式发放，以货币形式支付工资是保障农民工合法权益的重要方式。货币具有普遍的流通性和可兑换性，便于农民工获取生活所需物资及进行其他经济活动，能够确保工资的实际价值和可支配性。而实物、股票、基金等形式存在诸多弊端，实物可能存在质量、价格评估等问题，股票和基金具有市场波动风险和专业操作要求，无法稳定、及时地保障农民工的基本生活和收入权益，所以农民工工资应采用货币形式发放。
4、在提高个人所得税起征点的同时，对居民个人的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出在税前予以扣除。由此可推出（）。
A.这是政府践行全心全意为人民服务宗旨的具体指施
B.这是我国即将步入发达国家行列的表现
C.这说明了我国公民的权利是不断扩大的
D.这是落实以人民为中心发展理念的具体措施
【答案】：D
【解析】提高个税起征点并对居民个人的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出在税前予以扣除，这一举措能够切实减轻居民个人的税务负担，增加居民可支配收入，保障和改善民生，充分体现了对人民利益的重视和保障。以人民为中心的发展理念强调发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。该举措正是落实以人民为中心发展理念的具体措施，通过税收政策的调整，让人民群众在经济发展中得到实实在在的实惠。政府践行全心全意为人民服务宗旨有多种表现形式，仅从这一项税收政策难以简单判定为践行该宗旨的具体措施，表述缺乏足够的直接关联性和针对性。我国目前仍然是世界上最大的发展中国家，提高个税起征点及专项扣除与我国是否即将步入发达国家行列并无直接联系，不能将此作为我国即将步入发达国家行列的表现。公民权利是由宪法和法律规定的，具有法定性和稳定性，这一税收政策的调整属于经济领域的政策举措，并非是在扩大公民的权利。综上，正确答案是落实以人民为中心发展理念的具体措施。
5、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时，主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是（）。
A.有利于鼓舞士气，提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】：B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会，这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可，从而有利于鼓舞士气，提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉，包括组织文化、业务流程等，所以能够迅速展开工作。同时，一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间，这有利于吸引外部人才加入。然而，内部提升意味着只有部分人能够获得晋升机会，这会加剧内部竞争者之间的紧张关系，而不是平息和缓和。所以不属于内部提升制
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