2026年材料员之材料员基础知识考试题库300道含答案【实用】.docxVIP

2026年材料员之材料员基础知识考试题库300道

第一部分单选题(300题)

1、某混凝土实验室配合比为1：2.3：4.4，水灰比为0.55，现场砂含水率为3％，石子的含水率为1％，则施工的配合比为（）。

A.1：2.3：4.4

B.1：2.33：4.41

C.1：2.35：4.43

D.1：2.37：4.44

【答案】：D

2、下列不计算建筑面积的是（）

A.屋顶有围护结构的水箱间

B.凸出墙外的腰线

C.室外有围护结构楼梯

D.建筑物内变形缝

【答案】：B

3、在任何情况下，纵向受压钢筋的搭接长度不应小于（）mm。

A.200

B.300

C.400

D.500

【答案】：A

4、间壁墙指墙厚（）的墙。

A.≤100mm

B.≤120mm

C.≤150mm

D.≤180mm

【答案】：B

5、下列说法错误的是（）。

A.梁的抗弯界面系数与横截面的形状和尺寸有关。

B.危险截面为弯矩最大值所在截面。

C.挠度是指横截面形心的竖向线位移

D.梁的变形可采用叠加法

【答案】：B

6、下列关于铝合金分类和特性的说法中正确的是（）。

A.铝合金可以按合金元素分为二元、三元和多元合金

B.建筑装饰工程中常用铸造铝合金

C.各种变形铝合金的牌号分别用汉语拼音字母和顺序号表示，其中，顺序号可以直接表示合金元素的含量

D.常用的硬铝有11个牌号，LY12是硬铝的典型产品

【答案】：D

7、当两轴具有相同的承载能力时，空心轴和实心轴的重量（）

A.一样重

B.空心轴重

C.实心轴重

D.条件不足无法比较

【答案】：C

8、下列不属于建筑材料的是：（）

A.结构材料

B.装饰材料

C.功能材料

D.市政工程材料

【答案】：D

9、认真执行安全生产规章制度，不违章指导，是（）的施工安全管理责任。

A.项目经理

B.安全员

C.工程师

D.施工员

【答案】：B

10、混凝土的徐变是指（）。

A.在冲击荷载作用下产生的塑性变形

B.在振动荷载作用下产生的塑性变形

C.在长期荷载作用下产生的塑性变形

D.在瞬时荷载作用下产生的塑性变形

【答案】：C

11、材料管理是为顺利完成工程项目施工任务，合理（），努力降低材料成本所进行的材料计划、订货采购、运输、库存保管、供应、加工、使用、回收、再利用等一系列的组织和管理工作。

A.使用和计划材料

B.计划和节约材料

C.使用和检测材料

D.使用和节约材料

【答案】：D

12、直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、（）、登高架设作业人员等特种作业人员，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

A.瓦工

B.起重信号工

C.钢筋工

D.木工

【答案】：B

13、工程量清单的项目编码应采用十二位阿拉伯数字表示，其中第五、六位数字的含义是（）

A.附录分类顺序码

B.分部工程顺序码

C.专业工程代码

D.分项工程项目名称顺序码

【答案】：B

14、下列关于防水工程的说法中，不正确的是（）。

A.防水混凝土多采用较大的水灰比，降低水泥用量和砂率，选用较小的骨料直径

B.根据所用材料不同，防水工程可分为柔性防水和刚性防水

C.按工程部位和用途，防水工程又可分为屋面防水工程、地下防水工程、楼地面防水工程

D.防水砂浆防水通过增加防水层厚度和提高砂浆层的密实性来达到防水要求

【答案】：A

15、砂浆强度等级是以边长为70.7mm×70.7mm×70.7mm的立方体试块，在温度为（20±2）℃，一定湿度条件下养护（），测得的抗压强度来确定的。

A.2d

B.3d

C.14d

D.28d

【答案】：D

16、一般有耐热要求的混凝土工程应选用（）。

A.硅酸盐水泥

B.硅μ酸盐膨胀水泥

C.高铝水泥

D.矿渣水泥

【答案】：D

17、钢材按照（）一般可分为软钢和硬钢。这是根据它们是否存在屈服点划分的，由于硬钢无明显屈服点，塑性较软钢差，所以其控制应力系数较软钢低。

A.可焊性

B.化学性能

C.机械性能

D.熔点

【答案】：C

18、水泥的安定性是指水泥浆在硬化时（）的性质。

A.产生高密实度

B.体积变化均匀

C.不变形

D.体积微膨胀

【答案】：B

19、分层抽样的特点是（）。

A.层内差异小，层间差异大

B.层间差异小，层内差异大

C.层问差异小

D.层间差异大

【答案】：A

20、在建设工程项目中，监理单位与施工单位之间的关系是（）关系。

A.代理与被代理

B.合同

C.委托和被委托

D.监理和被监理

【答案】：D

21、施工项目质量计划由（）组织有关人员编制。