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2025标准版企业劳动合同模板

企业劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人/主要负责人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号码：

住址：

联系方式：

鉴于甲方需要雇佣乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同期限为年/月，自年月日起至年月日止。本合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

若本合同为无固定期限劳动合同，则自年月日起生效，双方均可在本合同约定的条件下解除合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方的安排，担任（岗位名称）职务，并履行该岗位的职责和义务。

2.2乙方的工作地点为（城市/地区）。若甲方因业务需要调整乙方的工作地点，应提前日以书面形式通知乙方，并协商一致后方可调整。

2.3乙方应根据甲方的要求，完成其岗位职责范围内的各项工作任务，并服从甲方的合法管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过小时，每周不超过小时。

3.2若因工作需要，甲方安排乙方加班，应提前日通知乙方，并支付加班费或安排补休。

3.3乙方享有国家法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况另行通知。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，基本工资为元/月，岗位工资为元/月，绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

4.2甲方应于每月日前支付乙方上月的劳动报酬。

4.3乙方的加班费、奖金、补贴等按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，具体缴纳标准按照国家法律法规执行。

5.2甲方可以根据自身经济效益为乙方提供额外的商业保险或其他福利待遇，具体标准和内容由甲方另行规定。

5.3乙方享有国家规定的带薪年休假，具体休假天数根据乙方的工作年限确定。

第六条劳动纪律与规章制度

6.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

6.2乙方应爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和proprietaryinformation。

6.3若乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可以根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。

7.2在本合同期限内，若发生下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（a）乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；

（b）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（c）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正。

7.3在本合同期限内，若发生下列情形之一，乙方可以解除本合同：

（a）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件；

（b）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；

（c）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期内甲方未提供必要的医疗条件或未支付医疗期间的劳动报酬。

7.4本合同到期自然终止，双方无需另行通知。

第八条经济补偿

8.1若甲方解除本合同，需依法向乙方支付经济补偿，具体标准和计算方式按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

8.2乙方因自身原