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2025年梅州市五华县某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库
第一部分单选题(50题)
1、依据《事业单位岗位设置管理试行办法》，某事业单位负责办公软件维护的基层岗位属于（）。
A.管理岗
B.领导岗
C.技术岗
D.工勤岗
【答案】：C
【解析】《事业单位岗位设置管理试行办法》将事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位；专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位；工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。办公软件维护基层岗位主要是承担软件的操作和维护等技能性工作，属于工勤技能岗位的范畴。所以某事业单位的办公软件维护基层岗位属于工勤岗。
2、事业单位公开招聘工作人员时，与工作人员订立的是（）合同。
A.聘用
B.劳动
C.雇佣
D.派遣
【答案】：A
【解析】事业单位公开招考工作人员，订立的是聘用合同。聘用合同是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，适用的主体通常是企业等用人单位。雇佣合同是指双方当事人约定一方于一定或不定期限内为他方提供劳务，他方给付报酬的合同，一般是在平等民事主体之间产生。派遣合同一般是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的，将劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。所以该题应选聘用合同。
3、国家的各类法律、法令以及行政法规，通常会以命令（令）的形式予以颁发、公布。这体现了命令特点中的（）。
A.载体性
B.强制性
C.专用性
D.权威性
【答案】：D
【解析】国家以命令（令）的形式颁发、公布各种法律、法令和行政法规，是因为命令具有权威性。权威性体现在发布者地位高、命令内容具有法定效力，能代表国家意志，人们必须严格遵守。国家通过命令的形式来颁布重要法规，就是在借助命令的权威性确保这些法规能得到有效的执行和遵守。载体性并非命令的特点；强制性侧重于对执行命令的要求，但题干强调通过命令形式发布法规，重点不在强制；专用性指特定机关才能发布命令，与题干体现的通过命令发布法规的重点不一致。所以该题体现的是命令特点中的权威性。
4、小李作为一名事业单位工作人员，受到了警告处分，那么他受处分的时间是（）
A.3个月
B.6个月
C.9个月
D.12个月
【答案】：B
【解析】事业单位工作人员受警告处分的时间是6个月，所以本题应选择6个月这一选项。
5、量变和质变辩证关系原理指出，量变是质变的必要准备。任何事物的变化都有一个量变的过程，没有量变的积累，质变就不会发生；质变是量变的必然结果。单纯的量变不会永远持续下去，量变达到一定程度必然引起质变。以下哪句话与上述原理无关？
A.九层之台，从平地垒土起
B.千丈之堤，以蝼蚁之穴溃
C.百尺之室，以突隙之烟焚
D.故夫变者，古今之公理也
【答案】：D
【解析】题干体现量变和质变辩证关系，强调量变积累引发质变。“九层之台，从平地垒土起”等体现了这一原理。而“故夫变者，古今之公理也”仅强调变化的普遍性，与该原理无关。
6、一份文件中若存在多个附件，下列关于第一个附件说明写法正确的是：（）
A.附件1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
B.附件一：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
C.附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
D.附件：1：XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件
【答案】：C
【解析】在公文写作中，如有多个附件，附件说明的写法是“附件：1.附件名称”。“附件”后用冒号，随后依次列出附件序号和附件名称，序号用阿拉伯数字标注，序号后用“.”分隔。“附件1：”这种写法缺少“附件”后的冒号和序号后的“.”；“附件一：”使用汉字数字标注序号不符合规范；“附件：1：”序号后用了“：”而不是“.”，不符合标准写法。所以正确写法为“附件：1.XX市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及条件”。
7、工作日绝对延长生产出的剩余价值是（）。
A.绝对剩余价值
B.相对剩余价值
C.超额剩余价值
D.超额利润
【答案】：A
【解析】本题主要考查不同类型剩余价值和超额利润的概念。剩余价值是由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的超过劳动力价值的价值。绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的条件下，通过绝对延长工作日，从而绝对延长剩余劳动时间来生产出来的剩余价值。题目中提到在工作日绝对延长条件下生产出的剩余价值，符合绝对剩余价值的定义。相对剩余价值是指在工作日长度不变的条件下，通过缩短必
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