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2025年各大酒店厨师劳动合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（用人单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

出生日期：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于甲方需要hires厨师以满足酒店运营需求，乙方具备相应的专业技能和经验，并愿意为甲方提供烹饪服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，经双方协商一致，可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任（职务名称）岗位工作，主要负责（具体工作内容）。

乙方的工作地点为：，如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应予以配合。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体排班由甲方根据业务需要安排。

甲方应保证乙方每周至少休息一日，并依法为乙方安排法定节假日。

乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经批准后方可进行，加班时间以实际记录为准，加班费按国家规定支付。

第四条劳动报酬

乙方的基本工资为每月元（人民币），试用期工资为基本工资的%。

甲方根据乙方的工作表现、岗位贡献及其他相关因素，每年进行一次绩效考核，并视考核结果调整乙方的薪资待遇。

甲方应于每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。

乙方享有（具体福利）等福利待遇，具体标准为。

第五条社会保险与福利

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

乙方享有带薪年休假，具体天数根据乙方工作年限确定，最长为天。

乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要治疗的，享有医疗期个月，医疗期内甲方按基本工资的%支付病假工资。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，并采取有效措施，保障乙方在工作中的安全与健康。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

对于从事接触职业病危害作业的乙方，甲方应定期安排职业健康检查，并承担相关费用。

第七条劳动纪律

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、劳动纪律和岗位职责，服从甲方的管理。

乙方不得利用职务之便谋取私利，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予警告、记过、降职、解除合同等处理。

第八条合同的变更、解除与终止

经双方协商一致，可以变更本合同内容。

在合同履行过程中，如遇乙方严重违反劳动纪律、营私舞弊、严重失职或触犯刑法等情况，甲方可以解除合同。

合同终止时，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除手续，并支付相应经济补偿。

第九条违约责任

任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任。

乙方违反保密条款或竞业限制条款，应向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。

第十条培训与服务期

在合同期内，甲方为乙方提供专项培训的，双方应另行签订《培训服务协议》，约定服务期及违约金。

服务期内，乙方不得以任何理由解除合同，否则需支付违约金。

第十一条保密与知识产权

乙方在合同期内获悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露