2025年郑州市新密市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

2025年郑州市新密市某国企外包岗位招聘10人笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在不存在超额需求的情形下，因供给成本提升而引发的价格水平持续上涨，属于（）。

A.需求拉动型通货膨胀

B.成本推动型通货膨胀

C.结构型通货膨胀

D.超额需求通货膨胀

【答案】：B

【解析】本题考查通货膨胀的类型。需求拉动型通货膨胀是指由于总需求超过总供给所引起的价格水平的持续显著上涨，其根源在于总需求的过度增长，并非供给成本的提高，所以不符合题意。成本推动型通货膨胀是指在没有超额需求的情况下，由于供给方面成本的提高所引起的价格水平持续显著的上涨。本题中明确提到在没有超额需求的情况下，因供给成本提高导致价格水平持续上涨，符合成本推动型通货膨胀的定义。结构型通货膨胀是指在总需求和总供给处于平衡状态时，由于经济结构因素的变动所引起的物价持续上涨，与供给成本提高无关，不符合题意。超额需求通货膨胀即需求拉动型通货膨胀，强调的是超额需求导致的物价上涨，并非供给成本提高引起的，不符合题意。综上，答案为成本推动型通货膨胀。

2、无论激励采用何种具体形式，处于激励状态时的行为绩效都显著优于无激励状态下的行为绩效。人力资源管理的核心问题是怎样激励人的（）。

A.外在潜力

B.外在条件

C.内在潜力

D.内在动机

【答案】：C

【解析】激励能使行为绩效大幅提升，人力资源管理关注的核心在于激发