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2025新版员工劳动合同书模板

员工劳动合同书

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：

法定代表人：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于乙方愿意为甲方提供劳动服务，甲方愿意接收乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，在平等、自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。

若合同期满，双方协商一致，可续签劳动合同。续签时需重新签订书面劳动合同。

第二条工作内容与职责

乙方同意根据甲方安排，从事岗位工作，具体工作内容详见《岗位说明书》，乙方确认已充分了解并愿意履行相关职责。

乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方规定的岗位要求。

甲方有权根据经营需要、乙方的工作表现以及身体健康状况调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。

第三条工作时间与休息休假

乙方的工作时间原则上为每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定，甲方根据实际情况安排乙方的加班。

乙方可享受国家规定的法定节假日、年休假、婚丧假、产假等带薪假期，具体休假天数以甲方规章制度为准。

甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法向乙方支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

乙方的月基本工资为人民币元（大写：），于每月日发放。乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体以甲方的薪酬制度为准。

甲方根据乙方的工作表现、岗位调整及公司经营状况，有权调整乙方的工资标准，调整后的工资不得低于当地最低工资标准。

甲方应依法为乙方代扣代缴个人所得税及其他应缴税费。

第五条社会保险与福利待遇

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，乙方应依法承担个人缴费部分。

乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免费提供工作餐、交通补贴、住房补贴、健康体检、节日福利等，具体以甲方的规章制度为准。

乙方因病或非因工负伤，享有医疗期待遇，医疗期间的待遇按国家有关规定执行。

第六条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供符合国家及地方劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守安全操作规程。

甲方应定期对乙方进行职业培训，确保乙方具备必要的职业安全技能。

乙方在工作中应严格遵守甲方的安全生产规定，防止事故发生。如乙方违反操作规程导致事故，乙方应依法承担相应责任。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，严格按照甲方的要求完成工作任务。

乙方不得利用工作之便谋取私利，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，直至解除本合同。

第八条合同的变更、解除与终止

经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同的内容。变更后的合同内容自双方签字盖章之日起生效。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

a.在试用期间被证明不符合录用条件的；

b.严重违反甲方的劳动纪律或规章制度的；

c.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

d.乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本岗位工作造成严重影响的；

e.因乙方的过错导致劳动合同无效的。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

b.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作的；

c.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商未能就变更合同达成协议