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楚雄双柏县国家电网2025秋招一批笔试题库及答案(管理类)

一、单选题（共10题，每题1分）

题目：

1.国家电网公司属于哪一类企业？

A.民营企业

B.国有企业

C.外资企业

D.合资企业

答案：B

2.楚雄双柏县的电网主要采用哪种电压等级进行输电？

A.10kV

B.35kV

C.110kV

D.220kV

答案：B

3.管理类岗位在电网公司中主要负责哪方面工作？

A.线路运维

B.营销服务

C.综合管理

D.设备检修

答案：C

4.以下哪项不属于国家电网公司的“三型两网、世界一流”战略目标？

A.构建新型电力系统

B.打造世界一流企业

C.推进数字化转型

D.发展新能源业务

答案：D

5.楚雄地区的主要电力来源是什么？

A.水电

B.火电

C.风电

D.光伏

答案：A

6.管理类岗位在招聘中通常要求具备哪方面的能力？

A.电气工程专业知识

B.良好的沟通协调能力

C.熟练操作电力设备

D.高级电工证书

答案：B

7.国家电网公司的企业文化核心是什么？

A.诚信、责任、创新、奉献

B.安全、优质、高效、服务

C.科学、严谨、务实、进取

D.合作、共赢、发展、进步

答案：A

8.楚雄双柏县的经济发展水平属于云南省的什么梯队？

A.第一梯队

B.第二梯队

C.第三梯队

D.第四梯队

答案：C

9.管理类岗位的日常工作可能涉及哪些内容？

A.编写运维报告

B.制定营销策略

C.管理人力资源

D.操作电力调度

答案：C

10.国家电网公司的社会责任主要体现在哪方面？

A.提供低价电力

B.保障电力供应安全

C.发展电力业务

D.扶持新能源企业

答案：B

二、多选题（共5题，每题2分）

题目：

1.管理类岗位在电网公司中可能涉及哪些部门？

A.人力资源部

B.营销部

C.运维部

D.财务部

答案：A、D

2.国家电网公司的战略发展方向包括哪些？

A.新型电力系统建设

B.数字化转型

C.智能电网发展

D.新能源业务拓展

答案：A、B、C

3.楚雄双柏县的经济支柱产业有哪些？

A.农业

B.工业

C.旅游业

D.电力产业

答案：A、C

4.管理类岗位的日常工作可能涉及哪些技能？

A.沟通能力

B.数据分析能力

C.组织协调能力

D.电气操作能力

答案：A、B、C

5.国家电网公司的企业文化建设包括哪些方面？

A.核心价值观

B.企业使命

C.行为规范

D.文化活动

答案：A、B、C、D

三、判断题（共10题，每题1分）

题目：

1.国家电网公司是中国最大的电力企业。（√）

2.楚雄双柏县的电网主要由国家电网公司供电。（√）

3.管理类岗位在电网公司中属于技术岗。（×）

4.国家电网公司的战略目标是实现“双碳”目标。（√）

5.楚雄双柏县的主要电力来源是火电。（×）

6.管理类岗位在招聘中要求具备高学历。（√）

7.国家电网公司的企业文化强调“以人为本”。（√）

8.楚雄双柏县的经济发展水平在云南省处于领先地位。（×）

9.管理类岗位的日常工作以现场操作为主。（×）

10.国家电网公司的社会责任包括保障电力供应安全。（√）

四、简答题（共3题，每题5分）

题目：

1.简述国家电网公司的战略目标。

答案：国家电网公司的战略目标是“三型两网、世界一流”，即构建新型电力系统、打造世界一流企业，推进智能电网和能源互联网建设，实现高质量发展。

2.简述管理类岗位在电网公司中的职责。

答案：管理类岗位主要负责公司的人力资源、行政管理、营销策略、财务预算等工作，确保公司高效运转。

3.简述楚雄双柏县电力供应的特点。

答案：楚雄双柏县的电力供应以水电为主，电网覆盖率高，但电力负荷波动较大，需要加强电网稳定性管理。

五、论述题（共1题，10分）

题目：

结合楚雄双柏县的实际情况，论述管理类岗位在推动当地电力事业发展中的作用。

答案：

管理类岗位在楚雄双柏县电力事业发展中扮演着关键角色。首先，通过优化人力资源配置，可以提升公司运营效率；其次，制定科学的管理制度，能够保障电力供应安全；此外，加强营销策略，可以提高用户满意度；最后，推动数字化转型，有助于提升电网智能化水平。结合当地水电为主的特点，管理类岗位还需协调电力调度，确保供需平衡。通过这些措施，可以促进当地电力事业的可持续发展。

答案及解析

单选题：

1.B（国家电网公司是国有企业，属于中央企业）。

2.B（楚雄双柏县主要采用35kV电压等级进行输电）。

3.C（管理类岗位主要负责综合管理，如人力资源、行政、营销等）。

4.D（“三型两网、