2026年中级注册安全工程师之安全生产管理考试题库500道附完整答案【典优】.docxVIP

2026年中级注册安全工程师之安全生产管理考试题库500道

第一部分单选题(500题)

1、某大型建筑集团下属有甲、乙两家公司。甲公司总经理为李某、常务副总经理为王某、分管安全生产副总经理为孙某、安全管理机构负责人为张某。因工作需要，李某被派往乙公司任职，该集团任命常务副总经理王某负责甲公司日常全部工作。依据有关规定，甲公司安全生产应急管理第一负责人是（）。

A.李某

B.王某

C.孙某

D.张某

【答案】：B

2、某市安全生产监督管理部门检查某小型采石场，发现存在严重“神仙岩”、“一面墙”等重大事故隐患，监管人员责令该采石场立即停产整顿，但该采石场负责人自认为经验丰富，拒不停产整改。下列关于该市安全监督管理部门采取强制执行措施中，正确是（）。

A.依法提请该市人民政府予以关闭

B.提请原许可证颁发机关依法暂扣其安全生产许可证

C.没收违法所得，拍卖非法开采产品、采掘设备

D.通知有关单位停止供电、供应民用爆炸物品等

【答案】：A

3、故障树分析法（FTA）是20世纪60年代以来迅速发展系统可靠性分析方法，它采用逻辑方法，将事故因果关系形象地描述为一种有方向“树”,FTA法形象、清晰，逻辑性强，能对各种系统危险性进行识别评价。下列对故障树分析法特点描述，错误是（）。

A.适用于定性分析

B.适用于定量分析

C.分析基本程序步骤包含确定初始事件

D.分析基本程序步骤包含确定顶上事件

【答案】：C

4、甲企业拟将一废弃厂房的拆除工程发包给乙企业，根据安全生产法律法规的要求，甲企业无需审查乙企业的（）

A.拆除工程资质及安全生产许可证

B.主要负责人及安全生产管理人员安全资格

C.安全生产奖惩制度

D.近三年安全施工记录

【答案】：C

5、（2017年)职业性尘肺病，又称肺尘埃沉着症，是劳动者在职业活动中长期吸入生产性粉尘并在肺内滞留而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的疾病。下列职业病中，不属于职业性尘肺病的是（）

A.劳动者甲在煤矿从事采煤作业因接触煤尘所罹患的职业病

B.劳动者乙在水泥厂从事包装作业因接触水泥粉尘所罹患的职业病

C.劳动者丙在造船厂从事电焊作业因接触电焊烟尘所罹患的职业病

D.劳动者丁在棉织厂从事清花作业因接触棉尘所罹患的职业病

【答案】：D

6、某企业在安全文化建设后期，形成了一批安全生产奖惩相关制度，该类型制度应用（）审核（）签发。

A.企业法务部门总工程师

B.员工代表大会总工程师

C.技术专家分管生产负责人

D.员工代表大会主要负责人

【答案】：D

7、为了保障安全施工，对施工单位现有防护措施与设备完好率、使用率监测检查，该种监测方式属于（）。

A.事情监督管理

B.事中行为监察

C.事中技术监察

D.事后监督管理

【答案】：C

8、某单位针对可能发生的液氨储罐氨气泄漏事故，制定相应的应急处置措施，下列应急救援人员佩戴个体防护装备的做法中，正确的是（）

A.佩戴隔离式呼吸器，穿防酸工作服

B.佩戴自给正压式呼吸器，穿防静电工作服

C.佩戴过滤式防毒面具，穿阻燃防护服

D.佩戴长管面具，穿防酸工作服

【答案】：A

9、生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品，下列有关劳动防护用品管理做法中，错误是（）。

A.根据员工工作场所中职业危害因素及危害程度配置

B.教育员工正确使用劳动防护用品

C.免费向员工提供国家规定劳动防护用品

D.发放现金要求员工到指定商店购买劳动防护用品

【答案】：D

10、根据《安全验收评价导则》（AQ8003），下列关于安全评价描述内容中，不属于安全验收评价结论内容是（）。

A.符合性评价综合结果

B.评价对象正式运行后存在危害因素及其危害程度

C.评价对象危害因素安全技术措施

D.明确评价对象是否具备验收条件

【答案】：C

11、甲公司为汽车零部件生产企业，2017年营业收入15亿元。根据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（财企[2012]16号），2018年度甲公司全年应该提取安全生产费用总额为（）万元。

A.150

B.340

C.430

D.490

【答案】：B

12、2018年7月11日11时，某市人民政府安委会办公室组织有关单位在某水域开展以“船舶相撞、人员落水、燃料泄漏”为主题2018年水上交通安全事故应急演练。演练过程中评估组通过观察、记录及收集各类信息资料，对应急演练活动全过程进行分析和评价，演练结束后形成书面总结报告。关于应急演练评估与总结说法，错误是（）。

A.评估组对演练准备情况评估应包含“是否制定演练工作方案、安全及各类保障方案、宣传方案”等内容

B.评估组观察演练实施及进展、参演人员表现等情况，及时记录演练过程