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2025年正式实习期间加班调休合同条款

鉴于甲方（以下简称“用人单位”）需要聘请实习生（以下简称“实习生”）参与实习工作，为明确实习期间加班及调休的相关事宜，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同条款，作为双方签订的实习协议或劳动合同的组成部分。

第一条实习时间与工作地点

实习生实习时间为自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______周/月。实习地点位于______。

第二条工作时间与休息休假

1.用人单位实行标准工时制。实习生的每日工作时间一般不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.用人单位保障实习生享有国家法定节假日、休息日以及法定休假日。

3.因工作需要，经用人单位与实习生协商一致，可以安排实习生于法定休息日或法定节假日工作。

第三条加班

1.实习生在法定工作时间之外从事实习工作，视为加班。

2.安排实习生加班，应基于实习工作的实际需要，并遵循以下程序：

(1)用人单位应提前向实习生发出加班通知或安排；

(2)实习生应按照用人单位的要求进行加班；

(3)用人单位应准确记录实习生的加班工时。

3.安排实习生于休息日工作，除安排同等时间的补休外，用人单位应支付不低于本人实习工资百分之二百的工资报酬。

4.安排实习生于法定节假日工作，用人单位应支付不低于本人实习工资百分之三百的工资报酬。

第四条加班调休

1.安排实习生于工作日加班，用人单位应优先安排同等时间的调休。

2.调休应遵循以下规则：

(1)每加班一小时，可安排调休一小时。调休时间不得低于加班发生当月起算，原则上应在加班发生后的三个月内完成。

(2)调休应由实习生提前申请，经用人单位批准后方可安排。用人单位应在收到申请后______个工作日内予以答复。

(3)调休应安排在非工作时间进行，不得影响实习生的正常休息。

3.对于因实习期限届满、实习任务完成、实习生个人原因等客观情况导致无法完成调休的，用人单位应按照不低于本人实习工资百分之二百的标准，支付相应的加班工资。具体支付方式由双方协商确定。

4.未完成调休的相关事宜，按照本条第3款处理。

第五条工资与支付

实习生的实习工资标准为人民币______元/月（或______元/小时），按月/周/日支付。加班工资及未调休加班的工资报酬，按照本合同及相关法律法规规定计算并支付。

第六条其他

1.本合同条款是双方实习协议或劳动合同的组成部分，与协议或合同具有同等法律效力。如本条款内容与协议或合同其他部分存在不一致的，以本条款为准。

2.用人单位应依法合理安排实习工作，保障实习生的身心健康，不得安排实习从事危险、非法或超出实习能力范围的工作。

3.如双方就本合同条款内容产生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

第七条本合同条款自双方签字或盖章之日起生效，与实习协议或劳动合同同时履行。