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员工全员聘任（双向选择）工作实施方案

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按照省、市开发区“三化三制”改革工作部署，根据《XX区现代服务业开发区“三化三制”改革实施方案》要求，全面落实灵活用人机制，激发发展内生动力，实行全员岗位聘任制。决定在开发区实行全员聘任（双向选择），选准用好干部，激发干事创业的积极性、主动性，现制定实施方案如下:

一、组织领导

本次聘任（双向选择）在XX区现代服务业开发区改革工作领导小组领导下，成立岗位聘任工作领导小组，成员由区组织和人力资源服务局、区经济发展和行政审批服务局、区纪工委等单位组成，全面负责开发区管委会人员聘任工作。聘任工作领导小组办公室设在区组织和人力资源服务局，负责聘任工作的具体组织实施，区纪工委全程监督。

二、基本原则

（一）坚持党管干部原则。坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。

（二）坚持精简高效原则。根据开发区机构设置和部门职责需要，按照开发区三定方案，优化重组，合理确定岗位总量和数量。

（三）坚持自主自愿原则。全区区直事业单位在编在岗人员均可以参加双向选择，自愿报名，自主选岗，择优聘任上岗。

（四）坚持公开公平公正原则。严格规范岗位双向选择各项工作流程，注重公开，强化监督，营造公平公正的聘任环境。

（五）坚持分期分批原则。全区区直单位聘任（双向选择）岗位按照正科级、副科级、一般人员分期分批进行，首批进行正科级干部聘任（双向选择）工作，于2023年1月6日报名(截止当天17:00）。副科级及一般人员聘任（双向选择）工作按照工作计划另行安排。

三、岗位聘任（双向选择）计划

本次计划聘任（双向选择）岗位174个。其中，内设机构中党政综合办公室、组织和人力资源服务局、财政金融局、经济发展和行政审批局、规划建设局正、副职岗位16个，及内设部门工作人员岗位25个；直属事业单位中新城管理办公室、审计和投资评审中心、土地储备中心、高铁广场综合服务中心、政务服务中心（营商环境服务中心）、统计服务中心、招商服务中心、城市公用事业服务中心、科技创新服务中心、应急处置中心、机关事务服务中心正、副职岗位33个，及直属事业单位工作人员岗位100个。具体岗位见XX区现代服务业开发区内设机构岗位聘任（双向选择）计划表（附件1）、XX区现代服务业开发区直属事业单位岗位聘任（双向选择）计划表（附件2）。

四、聘任（双向选择）范围和条件

（一）聘任（双向选择）范围

面向全区区直单位在编在岗人员（教育、卫生系统除外）实行聘任。

（二）聘任（双向选择）条件

参加聘任（双向选择）人员必须具备的基本条件：

1.遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德；

2.具有履行聘任岗位职责的能力，具有胜任聘任岗位的文化水平和专业知识；

3.身体健康，适应聘任岗位要求；

4.年度考核连续两年均为合格及以上等次；

5.具备聘任岗位所要求的其他条件；

6.聘任正副职岗位人员应具备以下条件：

（1）聘任正职岗位人员须符合本次双向选择正科级领导职务条件，副职岗位人员须符合本次双向选择副科级领导职务条件；（2）符合《事业单位领导人员管理规定》等相关要求。

（三）有下列情形之一者不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查、调查审查的；

3.其他不适合岗位工作的情形。

五、聘任（双向选择）程序

1.报名。报名人员根据岗位要求和自身情况填报《员工岗位聘任（双向选择）报名表》（见附件3，以下称“报名表”），在规定时间内将报名表提交至区组织和人力资源服务局（26楼2615办公室，咨询电话：5751168），报名人员每人限报一个岗位。

2.资格审查。聘任工作领导小组办公室对报名人员进行资格初审。资格初审后将情况进行汇总，报聘任工作领导小组后，确定报名人员及报名岗位。资格审查贯穿聘任工作全过程。年龄、学历、任职等情况以档案记载为准。

3.岗位聘用。聘任工作领导小组办公室将拟聘用人选上报聘任工作领导小组审批后，由聘任工作领导小组办公室公布聘任人员名单。

4.聘任。按规定履行组织程序和聘任手续。聘任期限为三年。

六、纪律要求

聘任（双向选择）期间现岗位工作人员必须全面履行岗位职责，对在公开聘任（双向选择）过程中弄虚作假，或者违反有关纪律的应聘人员取消聘任资格，情节严重的要给予相应的纪律处分。

七、注意事项

本方案中所涉及到的或未涉及到的事项，由岗位聘任工作领导小组视具体情况进行调整或补充。聘任工作组织实施过程中，若遇特殊情况，报开发区改革工作领导小组研究决定。其他未尽事宜，由聘任工作领导小组负责解释。

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附件：1、XX区现代服务业开发区内设机构岗位

聘任（双向选择）计划表

2、XX区现代服务业开发区直属事业单位

岗位聘任（双向选择）计划表

3、员工岗位聘任（双向选择）报名表

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附件1

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