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事业单位遴选试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）

1.以下哪个是事业单位的主要特征？

A.盈利性

B.公益性

C.竞争性

D.垄断性

2.事业单位工作人员考核的重点是？

A.工作业绩

B.思想政治

C.职业道德

D.廉洁自律

3.事业单位岗位分为几种类别？

A.2

B.3

C.4

D.5

4.事业单位公开招聘的原则不包括？

A.公开平等

B.竞争择优

C.领导指定

D.德才兼备

5.事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般不低于？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

6.事业单位工作人员提前几日书面通知事业单位，可以解除聘用合同？

A.10日

B.15日

C.20日

D.30日

7.事业单位处分种类不包括？

A.警告

B.记过

C.罚款

D.撤职

8.事业单位年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的？

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

9.事业单位改革的总体目标是？

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.以上都是

10.事业单位的主管部门是？

A.政府部门

B.企业

C.社会组织

D.个人

答案：1.B2.A3.B4.C5.C6.D7.C8.C9.D10.A

多项选择题（每题2分，共10题）

1.事业单位的基本用人制度有？

A.聘用制

B.合同制

C.派遣制

D.委任制

2.事业单位的奖励分为？

A.嘉奖

B.记功

C.记大功

D.授予荣誉称号

3.事业单位工作人员培训包括？

A.岗前培训

B.在岗培训

C.转岗培训

D.专项培训

4.事业单位人事争议处理的方式有？

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

5.事业单位岗位设置的原则有？

A.因事设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.合同管理

6.事业单位工作人员工资包括？

A.基本工资

B.绩效工资

C.津贴补贴

D.奖金

7.事业单位的经费来源有？

A.财政补助

B.非财政补助

C.社会捐赠

D.经营收入

8.事业单位可以采取的招聘方式有？

A.公开招聘

B.直接考核招聘

C.委托招聘

D.内部招聘

9.事业单位工作人员申诉的受理机关有？

A.原处理单位

B.同级事业单位人事综合管理部门

C.上一级主管部门

D.人民法院

10.事业单位的类别有？

A.教育事业单位

B.科技事业单位

C.文化事业单位

D.卫生事业单位

答案：1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABD8.AB9.ABC10.ABCD

判断题（每题2分，共10题）

1.事业单位都是由政府举办的。（）

2.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）

3.事业单位奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以物质奖励为主的原则。（）

4.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）

5.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

6.事业单位公开招聘工作人员可以采取考试、考核的方式进行。（）

7.事业单位工作人员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。（）

8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）

9.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）

10.事业单位工作人员退休后，不再进行考核。（）

答案：1.×2.√3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×

简答题（总4题，每题5分）

1.简述事业单位的性质。

答案：具有公益性质，是为社会公益目的，由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的社会服务组织。

2.事业单位公开招聘的程序有哪些？

答案：包括发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等环节。

3.事业单位工作人员培训的目的是什么？

答案：提高素质，增强能力，适应岗位需求，促进事业发展。

4.事业单位处分的种类及适用条件是什么？

答案：警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。适用于违法违纪等不同情节。

讨论题（总4题，每题5分）

1.如何提高事业单位工作效率？

答案：明确职责分工，优化工作流程，加强人员培训，引入先