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2025劳动合同的试用期限最长
劳动合同书
合同编号：-
签订地点：市区
签订日期：年月日
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
邮编：
联系电话：
法定代表人：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份证号：
户籍地址：
邮政编码：
联系电话：
紧急联系人：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。
第一条劳动合同期限
本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点
（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
（二）乙方工作地点为：。
（三）甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位或工作地点，双方应协商一致，并签订书面补充协议。
第三条试用期条款
（一）试用期为个月，试用期工资为元/月（试用期工资不得低于本合同约定工资的80%，且不得低于当地最低工资标准）。
（二）在试用期间，乙方的工作表现将作为甲方决定是否正式录用乙方的依据。
（三）试用期届满后，若甲方决定不录用乙方，应提前日以书面形式通知乙方。
（四）试用期期间，双方的权利和义务与正式用工期间一致。
第四条劳动报酬
（一）乙方的月工资为人民币元（大写：元整）。
（二）甲方应按月支付乙方工资，支付日期为每月日。
（三）甲方可以根据乙方的工作表现、岗位调整或公司经营状况，调整乙方的工资。
（四）甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。
第五条工作时间和休息休假
（一）乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过8小时，每周不超过40小时。
（二）乙方的休息日为每周，具体安排根据甲方排班情况确定。
（三）法定节假日乙方享有国家规定的带薪假期。
（四）因工作需要延长工作时间的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。
第六条社会保险和福利
（一）甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（二）甲方为乙方提供以下福利待遇：
（三）乙方享有以下假期：
带薪年休假：天；
病假：天；
丧假：天。
第七条劳动保护和劳动条件
（一）甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动环境和必要的劳动保护措施。
（二）乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动防护用品。
（三）乙方在工作中若发现安全隐患，应立即向甲方报告。
第八条合同的变更、解除和终止
（一）经甲乙双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订书面补充协议。
（二）下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
乙方严重违反甲方的规章制度的；
乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；
乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。
（三）下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期
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