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2023年酒店员工劳动合同协议书
一、协议缔结方
甲方：（雇主名称）
地址：（雇主地址）
电话：（雇主电话）
营业执照注册号：（雇主注册号）
乙方：（员工姓名）
身份证号码：（员工身份证号码）
籍贯：（员工籍贯）
家庭住址：（员工家庭住址）
联系电话：（员工联系电话）
二、合同期限
本合同自(开始时间)开始，至(结束时间)结束，为期(合同期限)，合同期限内具体工作安排等另行协商。
三、工作地点
（雇主名称）的工作地点为（雇主地址），员工需在此地工作。
四、薪酬福利
工资：员工将获得公司规定的月薪水平，具体数字双方另行协商。
税费：员工所得工资必须按照国家规定缴纳所得税和各项社会保险费，具体数字双方另行协商。
保险福利：员工将享受公司规定的医疗、工伤保险等各项社会福利，具体数字双方另行协商。
违约金：如果员工在合同期限内擅自离岗或工作表现不符合公司规定，公司有权要求员工支付一定比例的违约金。
五、工作内容和工作时间安排
工作内容：根据(员工姓名)的职务，主要从事(工作内容)。具体工作任务由雇主安排。
工作时间安排：一般工作日为每周五天，每天工作时间为8小时，一小时休息。具体工作时间另行协商。
六、培养和提升
员工需为公司的发展做出贡献，公司将通过不同的培训、学习、交流等方式提高员工技能、知识水平和管理能力。
双方将共同探讨员工职业发展方向并制定个人职业发展规划，公司将为员工提供必要支持。
七、保密约定
员工在工作时可能获知公司商业机密，员工需对公司机密和商业秘密保密不泄漏，否则公司有权要求员工赔偿经济损失。
八、解除协议
协议期限届满时自动终止，除非双方协商延长。
双方协商一致，任何一方可提出解除本合同，但须提前(提前天数)天书面通知对方。
若员工辞职但未达协议期限，员工需支付公司一定比例的损失赔偿。
九、争议解决
双方如有争议，应首先协商解决。如协商无法解决，可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。
十、附则
本合同的任何修改、补充、解释及争议均适用中华人民共和国的法律法规。
甲方（盖章）：
签字：
日期：
乙方签字：
日期：
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