人力资源外包服务合同标准范本7篇.docx

人力资源外包服务合同标准范本7篇.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力资源外包服务合同标准范本7篇

篇1

甲方(委托方):[甲方公司名称]

乙方(受托方):[乙方公司名称]

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方本着诚实守信、互惠互利的原则,就甲方的人力资源外包服务达成以下协议:

一、服务内容

乙方为甲方提供以下人力资源外包服务:

1.人才招聘与推荐:乙方根据甲方的需求,为其推荐合适的人才。

2.员工培训与发展:乙方提供员工培训计划,并协助甲方实施。

3.绩效管理与考核:乙方协助甲方建立完善的绩效管理体系。

4.薪酬与福利管理:乙方为甲方提供薪酬与福利管理咨询。

5

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档