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2025年集体宿舍管理制度范本(15篇)

目录

1.集体宿舍管理制度包括哪些方面

2.集体宿舍管理制度重要性

3.集体宿舍管理制度方案

4.集体宿舍管理制度范本(15篇)

集体宿舍管理制度范本主要涉及以下几个方面：

1.宿舍入住与退出管理

2.宿舍日常行为规范

3.公共设施使用规定

4.卫生与清洁维护

5.紧急情况处理与安全措施

6.申诉与违规处理

包括哪些方面

1.宿舍入住与退出管理：包括入住申请、分配原则、退宿流程等。

2.日常行为规范：涵盖作息时间、噪音控制、访客管理、个人物品存放等。

3.公共设施使用规定：涉及水电使用、网络服务、公共区域设施的使用与保养。

4.卫生与清洁维护：明确个人卫生责任、定期清洁安排及公共区域卫生标准。

5.紧急情况处理与安全措施：如火灾应急预案、突发疾病处理、安全教育等。

6.申诉与违规处理：设立申诉机制，明确违规行为的处罚办法。

重要性

集体宿舍管理制度的制定与执行至关重要，因为它：

1.维护宿舍秩序：确保宿舍环境和谐、有序，保障每位居住者的权益。

2.提高生活品质：通过规范行为，减少冲突，提升宿舍生活质量。

3.培养责任感：让住宿者了解并承担起对宿舍环境的责任。

4.确保安全：通过安全规定，降低意外风险，保护住宿者的人身安全。

方案

1.入住与退出管理：制定明确的申请表格，由宿舍管理部门审核。退宿时需提前通知，并进行房间检查。

2.行为规范：设定合理的作息时间，晚上10点后保持安静；访客需登记，且不得过夜。个人物品应有序存放，不得占用公共空间。

3.公共设施使用：定期检查设施，损坏应及时报修。节约水电，禁止私拉电线。公共区域网络由管理员统一管理。

4.卫生与清洁：每周轮流值日，保持个人卫生，公共区域每日清扫，定期消毒。

5.紧急情况处理：张贴应急联系电话，定期进行消防演练。住宿者应熟悉逃生路线，遇到紧急情况保持冷静。

6.违规处理：设立宿舍纪律委员会，违规行为将记录在案，严重者可能面临警告、罚款甚至取消住宿资格。

以上制度需定期评估并根据实际情况调整，以确保其有效性。全体住宿者应共同遵守，共同营造一个和谐、安全的居住环境。

集体宿舍管理制度范本

第1篇公司员工集体宿舍管理规定（5）

公司员工集体宿舍管理规定(五)

一、目的

为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本规定。

二、范围

本规定适用于公司所有集体宿舍员工。

三、职责:

1、行政人事部负责员工宿舍统一管理;

2、各部门、各单位负责所属员工的住宿申请及有关配合工作;

3、宿舍长负责宿舍管理;

4、宿舍只提供单身员工个人住宿。

四、入住管理:

1、入住人员一律凭《员工宿舍入住申请单》按照行政人事部的统一安排入住;

2、入住人员必须遵守宿舍管理人员的要求,在规定房间、床位入住;

3、男员工不准在女生宿舍留住,女员工不准在男生宿舍留住;

4、入住员工不许带非公司人员入内,更不准留宿;

5、辞职、辞退、解聘人员必须在办理手续后当日内在相关人员的监督下退出宿舍,不准继续留住;

6、员工中午禁止在宿舍外从事活动,影响他人休息;

7、员工晚间23:30后禁止嬉闹、开音响、看电视、大声喧哗、影响他人休息;

8、宿舍内每位员工均需轮流打扫清洁卫生(轮值表贴于门后),宿舍长每天对值日人员进行督导;

9、严禁翻弄他人的行李及衣物等,违者视为偷窃行为。

10、入住的员工,一般应在23:00之前回寝室就寝,如需延迟回宿舍或不入住的,必须向宿舍长请假;

11、室内不得使用或存放危险及违禁物品;

12、烟灰、烟蒂不得丢弃地上;

13、换洗衣物和鞋不得堆积地上;

14、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒;

15、每间宿舍公开、民主推选寝室长一名,负责本宿舍的值日安排及卫生纪律的监督;

16、公司行政人事部负责对宿舍卫生进行不定期检查,并选出最佳寝室与最差寝室,对最佳寝室给予适当奖励,对最差寝室给予一定处罚。

17、有下列条件者不得入住: